Tagarchief: FNV

Werkloos met de FNV: Voorbeeldje UNOX


Staken!

In Oss gaan ze de straat op:

Unox-medewerkers staken voor vierde keer

Zeg maar dag met je handje

De reden voor deze stakingen is simpel: UNOX wordt verkocht aan Zwanenberg en die wil strepen in de arbeidsvoorwaarden. Op zich niet verwonderlijk: de enige reden dat Unilever deze fabriek verkoopt is omdat ze zelf er niet met de vakbonden uitkomt. Een verkoop is een prima startpunt om te saneren.

De vakbonden kunnen janken en drammen wat ze willen: vergeten wordt dat Unilever nog steeds het merkenrecht van de worst heeft. Als Zwanenberg niet goedkoper gaat leveren -i.e. als er niet gesaneerd wordt- dan koopt Unilever de worst gewoon ergens anders in. In Polen bijvoorbeeld.

Kenniseconomie

Daarmee wordt gelijk duidelijk hoe dit af gaat lopen. De vakbonden blijven krijsen over staken -kunnen ook niet meer terug zonder zichzelf buitenspel te zetten- heel wat sukkelige Ossenaren lopen daar achter aan en voordat je het weet wordt de fabriek overgezet naar Polen. Daar liggen de lonen een stuk lager, wordt er niet gestaakt en zijn mensen blij als je komt. De logistieke verbindingen zijn zo goed dat een paar honderd kilometer extra niets uitmaken.

Wie denkt dat hij of zij met eenvoudig werk als het industrieel roken van worst in de middenklasse kan komen heeft echt teveel blauwe pilletjes geslikt. Dat is werk dat makkelijk naar lage lonen landen overgeplaatst kan worden. Nederland is een kenniseconomie: alleen mensen die veel kennis toevoegen aan producten of productieprocessen komen vooruit, de rest zakt onherroepelijk af naar de onderkant. En wie denkt dat je dat met staken tegen kunt houden gaat alleen maar eerder voor de bijl.

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Het economisch onbenul van de vakbonden: Hoogovens


4000 ontslagen!

Fusie in staalland:

Tata Steel en ThyssenKrupp voegen Europese staalactiviteiten samen (…) Het gecombineerde bedrijf zal werk bieden aan ongeveer 48.000 mensen. (…) Als gevolg van de fusie zullen naar verwachting circa vierduizend mensen hun baan verliezen.

En dus?

Het wandelend lijk dan Hoogovens heet

Laten we maar eens een stapje naar achteren maken. Er is forse overcapaciteit in de staalindustrie, zelfs zo veel dat oom Donald Chinees staal wil weren. Dat op zich is een extreem slecht plan, zie filmpje hieronder, en dus moet er iets anders gebeuren: Zorg dat Hoogovens concurrerender wordt dan de concurrentie in Azië en de VS.

Daarmee wordt het duidelijk wat hier aan de hand is. Het gaat niet over 4000 baantjes die verdwijnen maar over 48.000 banen die overblijven. Deze twee bedrijven zijn op dit moment verliesgevend en de 52.000 baantjes staan dus op de tocht. Als er niets gebeurt dan zijn ze alle 52.000 binnen een paar jaar verdwenen en gaan de ovens in IJmuiden uit. Door er 4000 te schrappen kunnen we er 48.000 overhouden.

Hier is een goed advies voor de werknemers van Tata Steel: Schop de vakbonden de straat op.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Economie

Meritocratie


Tussen wens en werkelijkheid

De VPRO heeft een documentaire uitgezonden over ‘Neoliberaal Kapitalisme’ en de vakbonden. Een uur lang interviews met vakbonden en linksgeoriënteerde ‘journalisten’. ‘Living wage’, $15 per uur en stakingen in de haven. Het minimum jeugdloon wordt afgeschaft. Basisinkomen anyone? Zie de trailer hierboven.

Tegelijkertijd explodeert het aantal zzp’ers, neemt het aantal vakbondsleden jaar in jaar uit af en stijgt de werkloosheid onder jongeren.

shoe manufacturing
Meer, betere en goedkopere spullen

Eerst even een andere insteek van het verhaal.

Adidas, the German maker of sportswear and equipment, has announced it will start marketing its first series of shoes manufactured by robots in Germany from 2017.

20 jaar geleden vertrok Adidas naar Azië omdat de lonen daar een stuk lager liggen dan in Europa. Die lonen zijn in de tussentijd een stuk gestegen en dus is het voor Adidas interessant geworden om weer een volgende transitieslag te maken. De stand van de technologie is ondertussen zo ver gestegen dat het realistisch is om een compleet geautomatiseerde fabriek te maken die schoenen tegen een nog lagere prijs te leveren. In Duitsland.

De geleerde les is duidelijk. De banen van vroeger -duizenden meisje op een rij die schoenen zitten te naaien- zijn voorgoed verdwenen en vervangen door een paar -zeer goed betalende- banen voor ingenieurs en computer technici. En ondertussen is de output fors gestegen.

mfgjobs

Dat is een wereldwijde trend: Het aantal banen in ‘manufacturing’ daalt al decennia lang.

Uitgave aan consumentenitems

Ondertussen zijn de ‘basis’ voorzieningen steeds goedkoper geworden.

Meritocratie

Neoliberalisme staat voor een vrije markt, free trade en een kleine overheid die bedrijven en burgers zo veel mogelijk vrij laat. De tegenhanger van de ‘maakbare samenleving’ waar de overheid een grote en dwingende stem heeft om dingen in de samenleving te proberen te regelen.

End of Poverty

Dit lijkt een keuze tussen twee gelijkwaardige systemen. Dat is een illusie. Het neoliberale systeem is de overweldigende winnaar. Een socialistisch georiënteerde ‘maakbare samenleving’ ideologie heeft geweldig het onderspit gedolven. En dat heeft ons geen windeieren gelegd: Voor het eerst in de geschiedenis van de mensheid is er zicht op het einde van armoede.

Het simpele feit is namelijk dat neoliberalisme staat voor de vrije markt. En dat is niets anders dan een synoniem voor vrije burgers die zelf bepalen waaraan ze hun eigen zuurverdiende centen aan uitgeven. Bedrijven worden zo gedwongen om steeds maar betere producten tegen een lagere prijs te leveren. Doen ze dat niet dat valt onherroepelijk het doek.

CBSsomalie

Dat levert een enorme vraag op naar goedopgeleide mensen die veel toegevoegde waarde leveren. Mensen die dat niet kunnen zakken af naar een onderklasse, mensen die dat wel kunnen zitten er warmpjes bij. Mensen die er voor kiezen om hun school niet af te maken, niet te integreren en met hun rug naar de samenleving staan komen dus onherroepelijk in de problemen. De cijfers liegen er niet om.

1 reactie

Opgeslagen onder Economie

Minimum jeugdloon omhoog betekent hogere jeugdwerkloosheid


Minimum loon is werkloos

‘Financieel iets meer lucht’

Onder druk van de FNV heeft het kabinet het minimum jeugdloon voor 21 jarige afgeschaft. Tromgeroffel!

[Yorrick van der Ent, FNV Young & United]: “Deze stap zorgt ervoor dat jongvolwassenen vanaf hun 21e financieel iets meer lucht krijgen. Maar we zijn er nog niet, want uiteindelijk verdienen 18-jarigen ook een echte baan met een volwassen loon.”

Tja. Verstandig?

Werkloos

In de VS is dezelfde discussie aan de gang. Het foto’tje hierboven laat zien wat het gevolg is. Een tv op z’n kant, een appje erbij en klaar is Mohamed! Dat scheelt hupsakee 3 banen per shift per vestiging. En reken maar dat dat gaat gebeuren: Door de afschaffing van het minimum jeugdloon gaan de lonen met 5000 euro per jaar omhoog. Daar kun je heel wat van dit soort pilaren van kopen.

Het gebeurt ook al op grote schaal. In de VS heeft Wendy -een soort McDonalds- al aangekondigd dat in al hun 6400 vestigingen ze deze technologie in gaan voeren. Impact: Misschien wel 100.000 banen voor schoolverlaters foetsie. Binnenkort ook in Nederland!

Wie verdient er het minimum loon?

Door het minimum (jeugd-) loon te verhogen maak je het onaantrekkelijker om jonge mensen zonder ervaring aan te nemen. Ondernemers zijn niet gek: Die gaan op zoek naar alternatieven. Sectoren waar het minimum loon betaald wordt zijn knetter competitief: Daar telt iedere cent. En juist jongeren die weinig kunnen -met twee woorden spreken of op tijd komen bijvoorbeeld- zijn dan de eerste die er af gaan.

Daar komt nog bij dat het overgrote deel van de mensen die het minimum loon verdienen dat maar heel even doen. Binnen korte tijd maken ze promotie omdat ze ingewerkt zijn en de klappen van de zweep kennen. Daarmee worden ze meteen een stuk aantrekkelijker voor werkgevers die ze dan prompt meer gaan betalen.

Last but not least is maar een heel klein deel van de mensen die het minimum loon verdienen kostwinner. De meesten komen uit huishoudens waar ze 3de of 4de verdiener zijn. Tieners die een bijbaantje hebben, of studenten die hun beurs aan willen vullen. Zeker geen alleenstaande moeders die 3 kinderen moeten opvoeden zoals de socialisten ons graag willen doen geloven.

Goede bedoelingen zijn nog geen klinkende resultaten

Politici kwaken graag over dat het ‘eerlijker’ moet. Dat doet het altijd goed bij de burger. En hoe gek het ook klinkt: Grote bedrijven zoals McDonalds vinden dat wel best. Die schudden zo kleinere concurrentie -die niet de technologie hebben om arbeid door machines te vervangen- van zich af: Die gaan over de kop.

Maar uiteindelijk moet de rekening betaald worden. Dan maar wat minder baantjes voor de onderkant van de samenleving, gaan kleinere bedrijven over de kop en wordt de hamburger nog ietsje duurder. Kinderen kunnen best een nog iets hogere studieschuld hebben, toch? De FNV prikt immers een vorkje mee!

2 reacties

Opgeslagen onder De Irrationele Mens

Qatar Airways: Oneerlijke concurrentie?


2014-04-21 08.49.24

Leegroven

Volgens de vakbonden ‘roven’ vliegmaatschappijen uit de Golf Europa leeg:

Als je ziet hoe de drie Gulfcarriers de Europese markt aan het het leegroven zijn, geholpen door miljarden aan staatsubsidies, dan is het geen vraag of de Europese luchtvaart ten dode is opgeschreven maar wanneer.

Tja. “Honderdduizenden banen in de Europese luchtvaart lopen gevaar”.

Wat zijn de kosten, wat zijn de baten?

Laten we maar even pas op de plaats maken.

Het feit of er wel of niet ‘honderdduizenden banen’ op het spel staan is niet relevant. Banen zijn namelijk de prijs die je moet betalen voor wat je echt wil hebben: Goedkoop vliegen. Banen zijn de kosten, de vliegreizen zijn de baten. Als banen een doel op zich zouden zijn dan kan dat heel wat gemakkelijker. Geef iedereen maar een tandenborstel en laat ze de stoep schrobben. Het aantal banen is oneindig.

Dit voorbeeld is zo stompzinnig dat niemand het serieus zal nemen. Toch is het de essentie van de denkfout die hier staat. Wij willen goedkoop vliegen. Dat kunnen we zelf gaan regelen of we kunnen dat deze Golfstaten laten regelen. Als we het zelf gaan doen dan moeten er honderdduizenden mensen aan de bak, 5 dagen per week, 8 uur per dag. Dan moeten we vreselijk veel investeren in vliegtuigen, opleidingen etc, etc terwijl het nergens voor nodig is. Deze Golfstaten willen het graag allemaal voor ons doen, sterker nog ze zijn bereid er miljarden aan belastingpoet in te steken. Dat heet een cadeau’tje in mijn woordenboek. Moet je niet kwaad over worden maar vriendelijk dank-je-wel zeggen.

Eigen achterban eerst

Daarmee wordt duidelijk wat de vakbonden proberen te bereiken. Europese maatschappijen worden er uitgedrukt en dat vindt hun achterban -de mensen die daar werken- niet leuk. In plaats van dat ze de prijzen laten zakken en dus genoegen moeten nemen met minder loon bespelen ze de politiek. Die moet via de wet en dus uiteindelijk via de platte pet de concurrentie gewoon botweg verbieden. ‘Oneerlijke concurrentie’ nemen ze dat. Dit is trouwens niet de eerste keer, dat hebben ze al vaker geprobeerd.

Maar waar het uiteindelijk op neer komt is dat -als deze actie van de vakbonden succesvol is- de Europese burger hogere prijzen mag gaan betalen. En het verschil is voor de achterban van de vakbonden.

Vakbonden: Voor wie liever in Nederland op vakantie gaat.

2 reacties

Opgeslagen onder Kapitalisme

FNV: Meer subsidie voor onze achterban!


winterschilder-2

Winterschilder

De FNV vindt de premie voor de winterschilder -de overheid betaalt mee als je je huis in de winter laat schilderen- wel een tof idee:

[Peter Roos, FNV]: “In de winter kan met behulp van doeken en de nieuwste verf best doorgewerkt worden”

En dus?

Graaien uit de ruif

De reden dat mensen hun huis in de zomer laten schilderen en niet ’s winters is omdat er anders met doeken en verwarming etc gewerkt moet worden. Daar wordt het duurder van. Invoeren van een ‘winterschilderspremie’ zal dus de totale kosten verhogen, niet verlagen. Alleen betaalt de belastingbetaler dan mee. Uiteindelijk gaan mensen hun huis niet vaker schilderen. Plus dat je dan met afbladderende ververij blijft zitten, ook al zegt onze Peter van niet.

En dat argument dat die mensen anders werkloos thuis zitten als het regent: Laat ze maar zzp’er worden en in de zomer doorwerken. Probleem opgelost, iedereen blij -hoef je ’s winters ook niet in de kou te staan- en geen subsidie nodig.

Graaien voor de achterban

Volledig tegen het zere been van de FNV natuurlijk. Geen schildersbedrijf neemt nog schilders in vaste dienst -krijg je tijdens de wintermaanden niet ontslagen- en als die als zzp’er verder moeten dan is natuurlijk het hek helemaal van de dam. Waar heb je dan nog een vakbond voor nodig? Plus dat er heel wat Polen, Roemenen en Oekraïners zijn die ’s zomers wel aan de slag willen en ’s winters thuis in de Dascha gaan zitten.

Veel beter is het natuurlijk als de overheid via de wet -en uiteindelijk dus via de platte pet- de lonen van de achterban van de FNV subsidieert. Achterban van de FNV blij -die komen tenminste op voor de gewone man!- politici blij -herverkozen met steun van de FNV- en natuurlijk die schildersbedrijven blij -lagere loonkosten is directe winst.

Maar uiteindelijk moet de rekening betaald worden. Dan maar geen nieuwe fiets voor je dochter en niet uit eten met je vrouw. De winterschilder prikt immers een vorkje mee!

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Jacht op Subsidies

Vakbonden: Voor wie werkloos wil worden


FNV Voor wie stilstand vooruitgang is

Kiezen of delen

Dubbeltje op z’n kant:

Het noodlijdende taxibedrijf Klomp Groepsvervoer heeft zijn chauffeurs voor de keuze gesteld: of ze zien af van een betaling voor een woon-werkregeling, of het bedrijf vraagt faillissement aan.

De FNV daarentegen is naar de rechter gestapt om die zes ton achterstallige vergoedingen af te dwingen en wil nu daarbovenop dat de dwangsom verhoogd wordt.

Over de rug van de gewone man

Laat ik maar met de deur in huis vallen: Dit bedrijf gaat failliet. Om de dood eenvoudige reden dat de vakbonden nooit akkoord gaan om die zes ton kwijt te schelden.

De FNV speelt een politiek spelletje. Die ziet al jaren dat het aantal leden terugloopt -er komen geen jongere leden meer bij- en dat bedrijven uit alle macht proberen om de CAO te ontwijken. Het hele concept van een CAO -rust op de arbeidsmarkt- is trouwens iets van 50 jaar geleden. Dat speelt helemaal niet meer. Daarmee staan de bonden voor het blok: Of ze gaan mee met de directie maar maken zichzelf daarmee meteen overbodig -waar heb je dan nog een vakbond voor?- of ze houden de poot stijf met als resultaat een faillissement.

Dat laatste straalt dan volgend hun weer goed af op andere bedrijven: Die zullen dan wel twee keer nadenken voordat ze de confrontatie met de FNV aangaan. Tenminste zo is de theorie.

Werknemers en werkgevers zijn van elkaar afhankelijk

Het ‘businessmodel’ van de FNV is dat de werknemers en de werkgevers tegenover elkaar staan. Wat er bij de ene bij komt moet er bij de ander af. En daar past een militante strategie van de vakbonden bij.

De realiteit is natuurlijk precies het tegenovergestelde. Een bedrijf dat zijn werknemers slecht behandelt ziet z’n beste krachten het eerst vertrekken. Ook de arbeidsmarkt is een gewone markt van loven en bieden. Aan de andere kant is taxiwerk nou niet echt iets ingewikkelds. Iedereen die een rijbewijs heeft en met twee woorden kan spreken is er in principe klaar voor. Werknemers en werkgevers moeten elkaar dus in balans houden.

Ik zie het somber in voor deze chauffeurs. Loop maar langs bij het UWV of die nog iets voor je kan doen zou ik zeggen.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links