Tagarchief: FNV

Vakbonden: Wie aan de zijlijn staat moet daar braaf blijven


Werkloos

Daar kon je op wachten:

PostNL stopt in Kolham met re-integratietraject’

Voor wie het niet scherp heeft: De gemeente Kolham, tussen Veendam en Groningen had werklozen verplicht om aan de slag te gaan bij PostNL om daar pakjes te sorteren. Komt natuurlijk omdat Rutte de verantwoordelijkheid over de bijstand naar de gemeente heeft verplaatst: Als er meer werklozen zijn dan een jaar ervoor dan moeten gemeenten uit eigen zak bijleggen. En dus gaan een heleboel gemeenten op zoek naar mogelijkheden om mensen aan de slag te krijgen.

Volledig tegen het zere linker been natuurlijk van de vakbonden: De CAO wordt zo niet nageleefd en andere werknemers van PostNL zien opeens flink wat concurrentie opdoemen. Plus dat dit een leuk precedent schept voor andere gemeenten: dump je uitkerinktrekkertjes maar ergens bij een bedrijf -heel gek idee!- en wie niet wil werken wordt gekort.

De vakbonden: de slopers van de samenleving

Klinkt natuurlijk allemaal leuk en aardig maar dit is echt de boel van één kant bekijken. Hoe zit het namelijk met die uitkeringstrekkertjes? Die krijgen opeens een kans van hun leven om terug in het arbeidsproces te komen. Om weer deel te nemen aan de maatschappij. En voor de overgrote meerderheid geldt dat wie eenmaal aan het werk komt, binnen een jaar of twee promotie maakt en zijn inkomen zo verdubbelt t.o.v. een uitkerinkje. Slechts een heel klein deel van de mensen die het minimumloon verdient blijft dat langere tijd doen.

Tel daarbij op dat nu de gewone belastingbetaler van Kolham de beurs mag trekken. Die zieligerts moeten immers nog steeds een uitkerinkje krijgen, dat probleem komt nu gratis als een boemerang terug. Hogere belastingen, minder mensen die daar blijven wonen -laat staan daar naar toe komen- meer werklozen: de uitstroom van jonge mensen gaat in een hogere versnelling gewoon door. Minder jonge mensen betekent meteen minder sociale voorzieningen, lagere huizenprijzen en onverkoopbare huizen. Tel uit je winst.

Plus natuurlijk dat Post NL de volgende keer wel link uitkijkt waar ze een sorteercentrum neerzet. Dat kan ook wel in Polen, dat hoeft echt niet in Nederland. En daar worden ze wel met open armen ontvangen.

De vakbonden: voor wie echt een tering-tyfus-pokkehekel aan Nederland heeft.

3 reacties

Opgeslagen onder Links

Vakbonden: het naïeve achterhoedegevecht van linkse sukkels


Bij AKZO zijn de medewerkers goed in rijmen en dichten zonder het hemd van de broek te lichten!

In de (uit-) verkoop

AKZO doet de chemietak in de ramsj. Dus je raadt het al: de vakbonden in de hoogste boom:

Vakbond FNV heeft gemengde gevoelens bij de verkoop van de speciaalchemietak van AkzoNobel aan investeerders Carlyle en GIC. “Het is durfkapitaal, dus we zijn kritisch” (…) FNV voerde de laatste tijd de druk op AkzoNobel op om garanties af te geven voor de werkgelegenheid bij de speciaalchemietak, maar die zijn er niet gekomen. “Wij hebben in ieder geval niets gezien.” De vakbond blijft zich voor de werkgelegenheid inzetten. “We zitten daar vrij hard in en gaan ervan uit dat Carlyle dat net zo serieus neemt als AkzoNobel.”

Tja.

Deksel op de neus

Op zich is die reactie van de vakbonden weer hilarisch. Die denken echt nog dat ze in de jaren ’70 leven. Dat je salaris bepaald wordt door de bonden. Dat je lidmaatschap van de PvdA en je paspoort je het recht geven op een baan. D’r staat trouwens nog een mooie gouwe ouwe in:

De bonden wilden al dat Akzo 400 miljoen euro in het pensioenfonds steekt om de pensioenaanspraken veilig te stellen. “Akzo krijgt nu 8,9 miljard euro. Dat geld moet voor een deel terug naar het personeel. Die 400 miljoen lijkt me nu duidelijk.”

Welkom in de 21ste eeuw!

Zal ik het maar verklappen dan? We leven tegenwoordig in een meritocratie. Mensen worden betaald voor wat ze bijdragen aan het bedrijf. En massaproductie zoals dit draagt niet zo veel bij. Dat leent zich prima voor automatisering en overheveling naar lage lonen landen. AKZO verkoopt deze club echt niet omdat het een goudmijntje is. Het wordt verkocht omdat de lonen te hoog zijn en de bonden een te grote bek hebben. Omdat het personeel vergrijst en er hoge pensioenlasten aan zitten te komen. Die Amerikaanse investeerders weten dat ook dus die gaan bovenop de kosten zitten. Of de kosten gaan om laag of het bedrijf wordt in stukken overgeheveld naar landen waar mensen wel willen werken voor de centen. Polen bijvoorbeeld.

En nee, werkgelegenheidsgaranties worden niet afgegeven: het is juist de bedoeling om de werkgelegenheid te halveren.

Hier een nieuwsberichtje van een half jaar geleden:

[Aug 2017]: Medewerkers van AkzoNobel zijn bereid te staken als de chemietak aan een investeringsmaatschappij wordt verkocht. (…) ‘Bij Akzo is er nu buitensporig veel aandacht voor kapitaal. Uiteindelijk worden alleen de aandeelhouders daar beter van.”

De vakbond: voor wie een pony voor Sinterklaas wil.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Linkse mensen over staken: ‘Internationaal gezien zijn we watjes’


Een FNV’er die alvast wat aan werktijdverkorting doet

Stakingswijzer

Op nu.nl staat een achtergrondartikeltje over staken in Nederland. Heel verhelderend. Laat ik er maar eens wat uithalen.

Op de knieen!

[Evert Verhulp, prof in Mokum]: “Het oorspronkelijke stakingsidee is staken totdat je werkgever door de knieën gaat en dat zie je in Nederland eigenlijk nooit meer.”

Dit kletsje gaat uit van een samenzweringstheorie. We staken niet meer genoeg en dat zou toch echt wel moeten. Werkgevers moeten op de knieën! Maar het simpele feit is natuurlijk het tegenovergestelde: werkgevers betalen hun werknemers heel prima en iedereen met twee werkende hersencellen weet dat een staking het bedrijf en dus hun dagelijks brood in problemen brengt. Niks wij tegen zij, niks klassenstrijd. Het bedrijf waar je werkt is je thuis, je collega’s zijn je vrienden en je baas is geen kwaadaardige uitperser maar iemand die je de mogelijkheid geeft om een bestaan op te bouwen om een huis te kopen en een familie te stichten.

Nederlanders kunnen eigenlijk ook niet staken, legt hij uit. “Internationaal gezien zijn we echt watjes.” Zo staakten de Nederlandse werknemers tussen 2010 en 2016 gemiddeld negen dagen per duizend medewerkers per jaar, in Frankrijk stond dit cijfer op 125 dagen.

Ga je nou Frankrijk als goed voorbeeld er bij halen? Ben je wel goed bij je hoofd?

“als er wordt gestaakt het algemeen wel in gezichtsbepalende sectoren gebeurt. Met name in de nutsvoorzieningen, het openbaar vervoer, de politie en het onderwijs zijn stakingen. Maar bij bedrijven wordt over het algemeen weinig gestaakt.”

Belangrijke clue: Zeg maar het verschil tussen de overheid en het bedrijfsleven.

Zo hebben de vakbonden soms ook juist door hard te staken knappe prestaties geleverd, zegt de (prof Stefan Sagel). Hij wijst op de maandenlange staking in de schoonmaakbranche in 2010 waardoor er een enorme rotzooi ontstond op bijvoorbeeld de treinstations. Uiteindelijk leverde de actie een groot succes op voor de vakbonden en de werknemers.

En het gevolg daarvan? De hele schoonmaakbranche werd weer genationaliseerd en ingelijfd onder de rokken van Lodewijkje Asscher en Stefje Blok, de ubersocialisten. Met als gevolg dat de gewone belastingbetaler weer eens diep in de beurs mag tasten om in bloed al die fijne loonsverhogingen die Lodewijkje en Stefje zo gul in het rond gestrooid hadden te betalen. Dat is het kenmerk van socialisme: stemmen kopen met andermans geld.

Vakbonden: de pest voor de samenleving

Wie denkt dat je met staken een hoger salaris kan afdwingen komt van een koude kermis thuis. Denk V&D, die hadden ook van dat soort plannetjes. Nederland is een kenniseconomie en dus een meritocratie. Alleen mensen die veel kennis en kunde toevoegen aan productinnovatie, product ontwerp of productieprocessen zitten er warmpjes bij, de rest zakt onherroepelijk af naar de onderkant. Dat wil niet zeggen dat die mensen het slechten krijgen maar ze groeien niet meer mee met de bovenkant van de samenleving. Die gaat er steeds meer op vooruit, de bekende ‘tweedeling in de samenleving’. En dat effect wordt nog eens versterkt omdat Lodewijkje en al zijn vriendelijke vrinden letterlijk bootladingen aan ongeschoold tuig naar binnen trekken: wie in Nederland geboren en getogen is en slechts het VMBO gedaan heeft, is er slecht aan toe.

Vakbonden staken alleen maar in overheidssectoren omdat ze daar iets gedaan krijgen. Een politicus zal nooit iemand ontslaan -allemaal stemmertjes, zie hierboven- en zeker niet tijdens een crisis. Dat wordt dagenlang feest bij de VARA: Politici spelen veel liever voor Sinterklaas dan voor Zwarte Piet.

In het bedrijfsleven wordt niet meer gestaakt omdat bedrijven daarvoor ongevoelig zijn geworden. Niet kritische -lees lagere- functies zijn al lang geoutsourced. Ga je staken dan switched het bedrijf van leverancier: voor jou een ander. En als vakbonden dan toch nog een vinger achter de deur krijgen dan vertrekken bedrijven in galop, zie Frankrijk.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Werkloos met de FNV: Voorbeeldje UNOX


Staken!

In Oss gaan ze de straat op:

Unox-medewerkers staken voor vierde keer

Zeg maar dag met je handje

De reden voor deze stakingen is simpel: UNOX wordt verkocht aan Zwanenberg en die wil strepen in de arbeidsvoorwaarden. Op zich niet verwonderlijk: de enige reden dat Unilever deze fabriek verkoopt is omdat ze zelf er niet met de vakbonden uitkomt. Een verkoop is een prima startpunt om te saneren.

De vakbonden kunnen janken en drammen wat ze willen: vergeten wordt dat Unilever nog steeds het merkenrecht van de worst heeft. Als Zwanenberg niet goedkoper gaat leveren -i.e. als er niet gesaneerd wordt- dan koopt Unilever de worst gewoon ergens anders in. In Polen bijvoorbeeld.

Kenniseconomie

Daarmee wordt gelijk duidelijk hoe dit af gaat lopen. De vakbonden blijven krijsen over staken -kunnen ook niet meer terug zonder zichzelf buitenspel te zetten- heel wat sukkelige Ossenaren lopen daar achter aan en voordat je het weet wordt de fabriek overgezet naar Polen. Daar liggen de lonen een stuk lager, wordt er niet gestaakt en zijn mensen blij als je komt. De logistieke verbindingen zijn zo goed dat een paar honderd kilometer extra niets uitmaken.

Wie denkt dat hij of zij met eenvoudig werk als het industrieel roken van worst in de middenklasse kan komen heeft echt teveel blauwe pilletjes geslikt. Dat is werk dat makkelijk naar lage lonen landen overgeplaatst kan worden. Nederland is een kenniseconomie: alleen mensen die veel kennis toevoegen aan producten of productieprocessen komen vooruit, de rest zakt onherroepelijk af naar de onderkant. En wie denkt dat je dat met staken tegen kunt houden gaat alleen maar eerder voor de bijl.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Het economisch onbenul van de vakbonden: Hoogovens


4000 ontslagen!

Fusie in staalland:

Tata Steel en ThyssenKrupp voegen Europese staalactiviteiten samen (…) Het gecombineerde bedrijf zal werk bieden aan ongeveer 48.000 mensen. (…) Als gevolg van de fusie zullen naar verwachting circa vierduizend mensen hun baan verliezen.

En dus?

Het wandelend lijk dan Hoogovens heet

Laten we maar eens een stapje naar achteren maken. Er is forse overcapaciteit in de staalindustrie, zelfs zo veel dat oom Donald Chinees staal wil weren. Dat op zich is een extreem slecht plan, zie filmpje hieronder, en dus moet er iets anders gebeuren: Zorg dat Hoogovens concurrerender wordt dan de concurrentie in Azië en de VS.

Daarmee wordt het duidelijk wat hier aan de hand is. Het gaat niet over 4000 baantjes die verdwijnen maar over 48.000 banen die overblijven. Deze twee bedrijven zijn op dit moment verliesgevend en de 52.000 baantjes staan dus op de tocht. Als er niets gebeurt dan zijn ze alle 52.000 binnen een paar jaar verdwenen en gaan de ovens in IJmuiden uit. Door er 4000 te schrappen kunnen we er 48.000 overhouden.

Hier is een goed advies voor de werknemers van Tata Steel: Schop de vakbonden de straat op.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Economie

Meritocratie


Tussen wens en werkelijkheid

De VPRO heeft een documentaire uitgezonden over ‘Neoliberaal Kapitalisme’ en de vakbonden. Een uur lang interviews met vakbonden en linksgeoriënteerde ‘journalisten’. ‘Living wage’, $15 per uur en stakingen in de haven. Het minimum jeugdloon wordt afgeschaft. Basisinkomen anyone? Zie de trailer hierboven.

Tegelijkertijd explodeert het aantal zzp’ers, neemt het aantal vakbondsleden jaar in jaar uit af en stijgt de werkloosheid onder jongeren.

shoe manufacturing
Meer, betere en goedkopere spullen

Eerst even een andere insteek van het verhaal.

Adidas, the German maker of sportswear and equipment, has announced it will start marketing its first series of shoes manufactured by robots in Germany from 2017.

20 jaar geleden vertrok Adidas naar Azië omdat de lonen daar een stuk lager liggen dan in Europa. Die lonen zijn in de tussentijd een stuk gestegen en dus is het voor Adidas interessant geworden om weer een volgende transitieslag te maken. De stand van de technologie is ondertussen zo ver gestegen dat het realistisch is om een compleet geautomatiseerde fabriek te maken die schoenen tegen een nog lagere prijs te leveren. In Duitsland.

De geleerde les is duidelijk. De banen van vroeger -duizenden meisje op een rij die schoenen zitten te naaien- zijn voorgoed verdwenen en vervangen door een paar -zeer goed betalende- banen voor ingenieurs en computer technici. En ondertussen is de output fors gestegen.

mfgjobs

Dat is een wereldwijde trend: Het aantal banen in ‘manufacturing’ daalt al decennia lang.

Uitgave aan consumentenitems

Ondertussen zijn de ‘basis’ voorzieningen steeds goedkoper geworden.

Meritocratie

Neoliberalisme staat voor een vrije markt, free trade en een kleine overheid die bedrijven en burgers zo veel mogelijk vrij laat. De tegenhanger van de ‘maakbare samenleving’ waar de overheid een grote en dwingende stem heeft om dingen in de samenleving te proberen te regelen.

End of Poverty

Dit lijkt een keuze tussen twee gelijkwaardige systemen. Dat is een illusie. Het neoliberale systeem is de overweldigende winnaar. Een socialistisch georiënteerde ‘maakbare samenleving’ ideologie heeft geweldig het onderspit gedolven. En dat heeft ons geen windeieren gelegd: Voor het eerst in de geschiedenis van de mensheid is er zicht op het einde van armoede.

Het simpele feit is namelijk dat neoliberalisme staat voor de vrije markt. En dat is niets anders dan een synoniem voor vrije burgers die zelf bepalen waaraan ze hun eigen zuurverdiende centen aan uitgeven. Bedrijven worden zo gedwongen om steeds maar betere producten tegen een lagere prijs te leveren. Doen ze dat niet dat valt onherroepelijk het doek.

CBSsomalie

Dat levert een enorme vraag op naar goedopgeleide mensen die veel toegevoegde waarde leveren. Mensen die dat niet kunnen zakken af naar een onderklasse, mensen die dat wel kunnen zitten er warmpjes bij. Mensen die er voor kiezen om hun school niet af te maken, niet te integreren en met hun rug naar de samenleving staan komen dus onherroepelijk in de problemen. De cijfers liegen er niet om.

1 reactie

Opgeslagen onder Economie

Minimum jeugdloon omhoog betekent hogere jeugdwerkloosheid


Minimum loon is werkloos

‘Financieel iets meer lucht’

Onder druk van de FNV heeft het kabinet het minimum jeugdloon voor 21 jarige afgeschaft. Tromgeroffel!

[Yorrick van der Ent, FNV Young & United]: “Deze stap zorgt ervoor dat jongvolwassenen vanaf hun 21e financieel iets meer lucht krijgen. Maar we zijn er nog niet, want uiteindelijk verdienen 18-jarigen ook een echte baan met een volwassen loon.”

Tja. Verstandig?

Werkloos

In de VS is dezelfde discussie aan de gang. Het foto’tje hierboven laat zien wat het gevolg is. Een tv op z’n kant, een appje erbij en klaar is Mohamed! Dat scheelt hupsakee 3 banen per shift per vestiging. En reken maar dat dat gaat gebeuren: Door de afschaffing van het minimum jeugdloon gaan de lonen met 5000 euro per jaar omhoog. Daar kun je heel wat van dit soort pilaren van kopen.

Het gebeurt ook al op grote schaal. In de VS heeft Wendy -een soort McDonalds- al aangekondigd dat in al hun 6400 vestigingen ze deze technologie in gaan voeren. Impact: Misschien wel 100.000 banen voor schoolverlaters foetsie. Binnenkort ook in Nederland!

Wie verdient er het minimum loon?

Door het minimum (jeugd-) loon te verhogen maak je het onaantrekkelijker om jonge mensen zonder ervaring aan te nemen. Ondernemers zijn niet gek: Die gaan op zoek naar alternatieven. Sectoren waar het minimum loon betaald wordt zijn knetter competitief: Daar telt iedere cent. En juist jongeren die weinig kunnen -met twee woorden spreken of op tijd komen bijvoorbeeld- zijn dan de eerste die er af gaan.

Daar komt nog bij dat het overgrote deel van de mensen die het minimum loon verdienen dat maar heel even doen. Binnen korte tijd maken ze promotie omdat ze ingewerkt zijn en de klappen van de zweep kennen. Daarmee worden ze meteen een stuk aantrekkelijker voor werkgevers die ze dan prompt meer gaan betalen.

Last but not least is maar een heel klein deel van de mensen die het minimum loon verdienen kostwinner. De meesten komen uit huishoudens waar ze 3de of 4de verdiener zijn. Tieners die een bijbaantje hebben, of studenten die hun beurs aan willen vullen. Zeker geen alleenstaande moeders die 3 kinderen moeten opvoeden zoals de socialisten ons graag willen doen geloven.

Goede bedoelingen zijn nog geen klinkende resultaten

Politici kwaken graag over dat het ‘eerlijker’ moet. Dat doet het altijd goed bij de burger. En hoe gek het ook klinkt: Grote bedrijven zoals McDonalds vinden dat wel best. Die schudden zo kleinere concurrentie -die niet de technologie hebben om arbeid door machines te vervangen- van zich af: Die gaan over de kop.

Maar uiteindelijk moet de rekening betaald worden. Dan maar wat minder baantjes voor de onderkant van de samenleving, gaan kleinere bedrijven over de kop en wordt de hamburger nog ietsje duurder. Kinderen kunnen best een nog iets hogere studieschuld hebben, toch? De FNV prikt immers een vorkje mee!

3 reacties

Opgeslagen onder De Irrationele Mens