Bedrijven uitroeien voor gevorderden: FNV


Met Zang en Dans bewijzen de vakbonden maar weer eens dat hun leden een speciaal soort mensen zijn

Mag niet, is foei!

Niks doorstarten meer:

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft bepaald dat oud-medewerkers van het failliete kinderopvangbedrijf Estro wel aanspraak kunnen maken op hun arbeidsrechten na het bankroet en de snelle doorstart van het bedrijf.

En dus?

De zaken gaan voor het meisje

Er is maar één oorzaak dat een bedrijf in de problemen komt en dat is omdat de kosten hoger zijn dan de inkomsten. Als dat het geval is dan moet er gesnoeid worden anders is het einde onherroepelijk in zicht.

In een kenniseconomie als Nederland -en zeker bij een dienstverlener als een kinderdagverblijf- bestaan de kosten voor het overgrote gedeelte uit lonen. Snoeien wil dus zeggen dat de werknemers een lager loon moeten accepteren. Direct via lagere salarissen en indirect via inleveren van allerlei gebbetjes en gabbetjes. Vakantiedagen, reiskosten- en onkostenvergoedingen, trainingen, koffiepauzes, noem maar op.

Doen werknemers dat niet dan gaat de tent ter plekke dicht, de voorbeelden zijn legio.

De vakbonden: voor dat laatste zetje de afgrond in

Dit bedrijf is op dezelfde dag doorgestart. Van de 3700 werknemers konden er 2600 blijven, tegen minder loon. Daarmee loepzuiver aantonend dat de vraag uit de markt er was maar dat de lonen te hoog waren. En wie dat niet wil: het staat iedereen vrij om zelf een ander baantje te zoeken, niemand die wie dan ook verplicht om te blijven.

Maar dat is allemaal tegen het zere linker been van de vakbonden. Die laten liever een bedrijf kapot gaan dan aan tafel aan te schuiven om een oplossing te zoeken. Dat zou een enorme precedentwerking geven: heel wat bedrijven in nood willen dolgraag de kosten omlaag brengen om zo hun vege lijf te redden. Dat zou meteen het einden van de bonden zijn!

Advertenties

1 reactie

Opgeslagen onder Vrijheid

Een Reactie op “Bedrijven uitroeien voor gevorderden: FNV

Kom maar door!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s