Tagarchief: vakbond

Fakenews: Griekenland kan weer op eigen benen staan!


Staken!

Vergelijk

[Tsipras, MP Griekenland]: Griekenland zit nog altijd diep in de schulden, maar kan desondanks in 2018 weer op eigen benen staan en zelf geld lenen op de financiële markten.

met

Griekenland maandag plat uit protest tegen nieuwe hervormingen

Nepnieuws

Dat kletsje van de Griekse premier kan zo in een lange lijst van precies dezelfde kletsjes. Al bijna 10 jaar lang kwaakt de permier du jour dat nu toch echt de Grieken weer terug naar de obligatiemarkt kunnen. Echt hoor, is heus!

Ondertussen zijn zelfs de meest basale hervormingen op de Griekse arbeidsmarkt nog steeds niet doorgevoerd. Zo is er nog geen ambtenaar ontslagen -wel een heleboel met 52 met pensioen gestuurd!- en is het nog steeds godsonmogelijk om zelfs de meest disfunctionele werknemers te ontslaan. Plus dat de macht van de vakbonden extreem is. Neem bijvoorbeeld waar het nu weer over gaat:

De vakbonden vallen vooral over wat zij zien als een beperking van het stakingsrecht. Tot nu toe konden zij stakingen uitroepen als ze de steun hadden van 30 procent van hun leden. Met het nieuwe voorstel wordt dat meer dan 50 procent.

Met 30% van de vakbondsleden kun je een bedrijf plat leggen. Laat dat eens op je inwerken. Als zelfs de meerderheid van de vakbondsleden -meestal toch niet het meest rationele deel van de werknemers- niet eens willen kun je toch nog een heel bedrijf stuk staken. Plus dat de vakbonden maar ca een kwart van de werknemers vertegenwoordigen en dan nog voornamelijk ambtenaren. In het bedrijfsleven zakt het lidmaatschap al gauw dik onder de 20%: Met 6% van het personeel kun je al een bedrijf op de knieën krijgen.

Vakbonden: de rotte kanker in de samenleving

Hoe komt het toch dat de vakbonden zo sterk zijn in Griekenland? Welnu, dat is helemaal geen toeval. Iedereen moet namelijk via de belastingen aan de stakingskas bijdragen:

Greek unions do not depend entirely on direct income from the membership for funds. They get an important contribution from the state through a fund into which all workers, whether unionised or not, contribute.

Ja, dat lees je goed: of je nou wilt of niet, betalen zul je. En de vakbonden maken dan wel uit of er gestaakt wordt, de gewone burger hoeft zich daar het moede hoofd niet over te breken!

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Eurocrisis

Marktwerking in de (thuis) zorg: Een gezonde opruiming


Een jaar geleden stonden de medewerkertjes van Verian nog met zang en dans 'rechtvaardige' lonen te eisen. Nu zijn ze werkeloos!  Wat zielig!

Een jaar geleden stonden de medewerkertjes van Verian nog met zang en dans ‘rechtvaardige’ lonen te eisen. Nu zijn ze werkeloos! Wat zielig!

Ontslag

Thuiszorgbedrijf Vérian zou zeshonderd medewerkers willen ontslaan. (…) De reden voor de reorganisatie is volgens CNV dat gemeentes, waaronder Apeldoorn, onvoldoende betalen voor de thuiszorgdiensten van het bedrijf.

En dus?

Werken voor je centen

De rijksoverheid heeft de verantwoordelijkheid voor mensen die chronische zorg nodig hebben overgedragen naar de gemeente. Dit soort zorg wordt geleverd door zelfstandige bedrijven en voorheen werd de rekening gewoon door het rijk betaald. Nu blijkt dat die rekening wel erg hoog is en willen gemeentes daar paal en perk aan stellen.

Het gemiddelde uurtarief dat deze clubjes vragen is rond de 45 euro terwijl gemeentes rond de 25 euro willen betalen. De interne organisatie van dit soort clubjes is jarenlang enorm aangedikt en opgeleukt met extra coördinators, zorg managers en ander fijne mensen zo dat de kosten de pan uitgerezen zijn. Plus dat natuurlijk iedereen een periodiekje extra kreeg aan het eind van het jaar. Staat in de CAO dus het is afgesproken hoor! Nog afgezien van de leaseauto’s: “Ik moet toch bij onze cliënten kunnen komen?”

Niet dat Vérian dat niet heeft zien aankomen: Een jaar geleden nog hebben ze de lonen proberen te verlagen maar dat leverde meteen een staking en een tripje naar de rechtbank op. Mag niet, is stout! De FNV erbij -altijd goed voor dat laatste zetje de afgrond in- en klaar is Marian Beldsnijder (FNV)! Kapotgestaakt heet dat bij ons in het dorp.

Beetje concurrentie doet wonderen

Nu gemeentes zelf de beurs moeten trekken wordt de spoeling een stuk dunner. Waarom zou je 45 euro betalen voor werk dat niet veel meer is dan een veredelde werkster? Bij iemand langs gaan, wat in het huishouden doen en controleren of de cliënt schoon ondergoed aan heeft is nou niet het aller moeilijkste werk. Heel wat van deze mensen gaan dan ook als zzp’er aan de slag om zo onder de vakbonden uit te komen. Levert meer op, je hoeft niet meer naar zo’n zorg manager te luisteren en je hebt meer zeggenschap over je eigen werk. Wat wil je nog meer?

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Jacht op Subsidies

Vakbonden vs Walmart: De werknemer mag de prijs betalen


People-of-walmart

Sluiten

Walmart gaat een paar winkels sluiten:

De Amerikaanse supermarktketen Walmart sluit wereldwijd 269 winkels. Dit raakt ongeveer zestienduizend werknemers van het bedrijf.

Tja. Dat is zuur, zo in het nieuwe jaar.

Wie zijn billen brandt …

De gemiddelde burger -en journalist- heeft het geheugen van een goudvis. Dat is jammer want ook voor Walmart geldt dat keuzes in het verleden consequenties hebben voor de toekomst. Was was namelijk het geval, krap een jaartje geleden?

After years of employee protests and outrage over meager pay, Walmart said Thursday that it will spend $1 billion this year to give raises to half-a-million workers.

Ondertussen wil de Amerikaanse regering het minimum loon opkrikken naar dik over de $10 per uur -sommige staten zelfs naar $15 per uur- en dan kun je het eindspel wel uittekenen. Want ondanks dat Walmart een heel groot bedrijf is, is het maar matig profitabel. Op een omzet van $486 miljard wordt $16.2 miljard winst gemaakt. Dat klinkt veel maar is slechts 3.3%. Vergelijk dat eens met Apple dat in het laatste kwartaal van 2015 $52 miljard omzet had en $11 miljard winst: meer dan 20%.

Wie betaalt de rekening?

Uiteindelijk betaalt de gewone man -en dan vooral diegene die het toch al niet breed hebben- de rekening. Behalve direct banenverlies voor duizenden mensen die toch al niet veel keuze hadden gaan de kosten van levensonderhoud omhoog. En dan niet voor hipsters die bij Wholefood kopen maar voor working lower class amerikanen die de eindjes aan elkaar moeten knopen.

Walmart levert namelijk veel goedkopere producten dan haar concurrent. En als je het grootste gedeelte van je inkomen aan voedsel etc uitgeeft komt die klap dubbel hard aan: Geen baan meer plus een hogere rekening voor je dagelijkse boodschappen.

Vakbonden: Voor wie werkloos wil worden.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Kapitalisme

Vakbonden: Eigenbelang eerst!


jeugdleden vakbondMinimum jeugdloon

De vakbonden willen er van af:

[FNV]: Het minimumjeugdloon voor jongeren tot 23 jaar moet fors omhoog. Werkende jongeren van 18 jaar en ouder hebben recht op hetzelfde minimumloon als volwassen.

Gelijk werk dan ook gelijk loon. Verstandig? Of zit er meer achter?

Wie is er lid van de vakbond?

Koekeloeren we in de database van het cbs dan zien we snel een paar interessante getallen. Zo neemt het aantal vakbondsleden gestaag af, en dan zeker het aantal werkende leden. Het enige dat nog groeit is het aantal bejaarden dat lid is van de vakbonden.

Deze daling is het sterkst onder jongeren. In 2014 was nog maar 3.7% van de jongeren lid van een vakbond. Een te verwaarloosbaar aantal.

Eigen achterban eerst!

Daarmee komt de aap uit de mouw: Door het minimum jeugdloon af te schaffen zullen werkgevers bij gelijke geschiktheid liever kiezen voor oudere werknemers. Die zijn immers betrouwbaarder en hebben een groter verantwoordelijkheidsgevoel. En toevallig zijn oudere werknemers nou juist vaker lid zijn van de vakbond!

In dat licht moet je ook de reactie van Asscher (PvdA) zien. Die wil het hele stelsel op de schop nemen. En laten nou juist oudere mensen vaker PvdA stemmen! Komt dat even goed uit!

1 reactie

Opgeslagen onder De Irrationele Mens

Vakbonden: Voor wie werkeloos wil worden


Met Zang en Dans bewijzen de vakbonden maar weer eens dat hun leden een speciaal soort mensen zijn

Met Zang en Dans bewijzen de vakbonden maar weer eens dat hun leden een speciaal soort mensen zijn

Einde verhaal

Philip Morris in Bergen op Zoom doet de poort dicht:

Philip Morris schrapt 90 procent van het aantal banen in Bergen op Zoom. Dat betekent het ontslag van circa 1230 mensen en het stopzetten van de productie.

Tja. Wat moet je daar nou van vinden?

Wel zuipen, niet betalen

Het jammere is dat de gemiddelde burger -en de gemiddelde journalist- het geheugen van een goudvis heeft. Even googlen:

[Jet Grimbergen, fnv]: “Ik ben ongelooflijk blij met het bereikte resultaat. Een resultaat dat in hoge mate tegemoet komt aan de eisen die onze leden hebben gesteld. Een resultaat dat onder druk van de gevoerde acties en dus door de steun van de werknemers tot stand is gekomen.”

Nog geen 3 maanden geleden hebben dezelfde vakbonden deze fabriek plat gelegd om hogere lonen af te dwingen. En daarmee dus hun eigen doodsvonnis ondertekend. Wie denkt dat hij (internationale) werkgevers de arm op de rug kan draaien met eisen-eisen-eisen komt van een koude kermis thuis.

Globalisering

Wat de vakbonden even vergeten te vertellen is dat er weliswaar overproductie van sigaretten is maar dat dat niet betekent dat meteen de Nederlandse vestiging dicht moet. In Zuid Korea komen er bijvoorbeeld duizenden banen bij omdat Australische productie overgeheveld wordt.

Dat had ook naar Nederland gekund. Begrijpt iedereen dat? We hadden ook in Nederland de fabriek twee keer zo groot kunnen maken. Als jullie de vakbonden de deur hadden uitgeflikkerd en niet waren gaan staken. Maar wie gaat er nou in Nederland investeren als de vakbonden hier de dienst uit maken?

31 reacties

Opgeslagen onder Links

FNV: Wereldvreemd jaren ’70


FNV Voor wie stilstand vooruitgang is

Staken!

De FNV loopt weer wat te boeren

FNV Bondgenoten heeft V&D een ultimatum gesteld. De bond eist van de winkelketen een betere ontslagvergoeding voor de 109 werknemers die hun baan verliezen bij het distributiecentrum in het Groningse Aduard.

Tja. Staken dus. Goed plan? Slecht plan?

Stagnatie

V&D heeft een sociaal plan voorgesteld gebaseerd op de ‘kantonrechtersformule’. Maar de FNV vindt dat niks want die is in 2009 een heel klein beetje versobert dus moet V&D de formule van voor 2009 nemen. Populistisch? Ja. Realistisch? Nee.

Daarbij komt nog dat die formule sowieso een raar rekentrucje is. Basically krijg je per dienstjaar 1 tot 2 maanden salaris mee. Hoe ouder je bent, hoe zwaarder de dienstjaren tellen. Een 55 jarige met 20 dienstjaren ontslaan is praktisch gezien onmogelijk. En daarmee wordt het ontslaan -en dus aannemen- van mensen wel erg duur.

Veel eerlijker zou zijn als we iedereen gelijk zouden behandelen. Staat zelfs in de grondwet: Iemand discrimineren op basis van leeftijd is verboten. Bijvoorbeeld voor elk gewerkt jaar een maand salaris, met een maximum van 6 maanden. En de eerste 4 jaar tellen niet mee. Zul je meteen zien: Al die dure oudjes die niks kunnen -liever ’s avonds op de bank bier drinken dan een cursus volgen- gaan d’r uit en de jongere generatie die nu op de bank zitten kan meteen aan de slag. Meer kennis aan boord, meer energie, nieuw elan, bedrijven meteen een stuk winstgevender en hupsakee voordat je het weet is de hele crisis naar de geschiedenisboeken verhuisd.

Deksel op je neus

De crisis duurt al 5 jaar. Dat is geen verrassing. Dat is een keuze. Succes is een keuze maar stagnatie en achteruitgang ook. De arbeidsmarkt zit volledig op slot. Bedrijven zitten al jaren opgescheept met oudjes die heulen met de vakbonden. De politiek, de Socialisten voorop, doen gezellig mee en zo krijgen we allemaal een warm gevoel.

Maar uiteindelijk moet de rekening betaald worden. In bloed in dit geval. Of dacht je dat het verstandig was om je jongste en meest ondernemende generatie een half decennium buiten spel te zetten?

PvdA FNV: Voor wie elk jaar wat minder wil.


[UPDATE]: De V&D trekt een lange neus naar de parasieten.

2 reacties

Opgeslagen onder Gutmenschen

Waarom Socialisme niet werkt: Frankrijk


fralib-bastille-stephane

The cost of doing business

Unilever wil een fabriek sluiten in Frankrijk. Dat blijkt verdomde lastig:

[Olivier Leberquier, vakbond CGT] “De Franse wet staat achter ons: een bedrijf dat een miljardenomzet heeft mag geen fabrieken sluiten.”

Tja. Miljarden omzet -en winst- dus geen ontslagen?

De Analyse

Unilever is inderdaad een groot bedrijf met productievestigingen in elk land over de hele wereld. Maar ook Unilever moet gewoon rationaliseren. Sinds 2000 is het aantal werknemers al met 40% teruggelopen, van 300.000 toen naar 170.000 nu.

De communistische(!) vakbond CGT vindt het misschien maar niks dat een vestiging dicht gaat maar de gevolgen voor Frankrijk als geheel zijn veel groter. Of dacht je dat Unilever nog nieuwe investeringen in Frankrijk zal gaan doen? Een ding staat als een paal boven water: Bij Unilever op de directievloer staat door ‘Frankrijk’ een groot rood kruis. En niet alleen bij Unilever, ook andere bedrijven die kunnen kiezen kijken wel link uit om nog maar een cent in La Belle France te steken. Dank je de koekoek, Alphonse!

Conclusie

Wie denkt dat globalisering niet voor hem geldt krijgt het deksel op zijn neus. Niet alleen de burger plukt er de vruchten van maar ook dit soort uitvretertjes die denken dat ze een bedrijf de arm op de rug kunnen draaien moeten er aan geloven. En dat gaat behoorlijk pijn doen:

Unemployment numbers in France rose in January to 3.16 million. The figure is at its highest since January 1997

Spreken ze eigenlijk Grieks in Frankrijk?

12 reacties

Opgeslagen onder Economie