Tagarchief: deliveroo

De vakbonden: de kanker in de maatschappij


Binnenkort weer terug op de bank met een uitkerinkje: met dank aan de FNV!

Mag niet, is foei!

De FNV is weer eens naar de rechter gestapt:

Rechter oordeelt: Bezorgers Deliveroo zijn geen zzp’ers

En dus?

De FNV is er voor de FNV. Niet voor de gewone man

Wat deliveroo precies gaat doen weet niemand. Maar een ding is zeker: als ze iedereen in dienst moeten nemen dan zijn ze failliet. Het hele concept van een bezorgservice die voor take aways maaltijden rondbrengt is gebaseerd op extreem lage kosten. En dat gaat niet als iedereen een vast contractje heeft. Dat gaat alleen maar als ze op stukloon werken.

Daarmee komt je op het volgende: Het aantal deliveroo bezorgers gaat de komende maanden afnemen. Jongeren die dit baantje hadden voor wat extra zakgeld hebben het nakijken: mag niet, kan niet, is foei.

Dat is wat de FNV doet: mensen die weinig te makken hebben in de stront schoppen ter meerdere eer en glorie van hunzelf. De FNV heeft een altmodisch model van ‘arbeiders’ versus het ‘grootkapitaal’ en alles wat daar niet aan voldoet moet ausradiert worden.

Het aantal bezorgers die lid van de FNV zijn is trouwens minimaal. Dat kan je nergens op de interwebs vinden en juist daarom weet je het zeker: als de FNV wel duizenden leden bij dit bedrijf hadden dan hadden ze dat ook al lang van alle daken geschreeuwd.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Vrijheid

Gedwongen zzp’er?


Deliveroo

Gedonder in bezorg-land:

Het is de vraag of rechter meegaat in zzp-opzet Deliveroo’

Tja. En dus?

Liever lui dan moe

Deliveroo zit in een benarde positie. Het thuisbezorgen van warme maaltijden klinkt wel leuk maar levert weinig op. Arbeidsintensief, extreem tijdsgebonden en mensen zijn niet bereid er veel voor te betalen.

Daarmee komt er een waarheid als een koe boven drijven: zo iets krijg je niet winstgevend als niet al het personeel zich uit de naad loopt. Iedereen moet altijd op topsnelheid werken anders verdampt het business model ter plekke. En daar zit ‘m de kneep: Dat doe je alleen met zzp’ers, niet met vast personeel.

Iemand met een vast contract wil namelijk een lunchpauze. Of een koffiebreak. Of wat dan ook. Die heeft geen zin om zich in het zweet te werken als de baas niet kijkt. Die kan het weinig schelen of de pizza warm of koud aankomt en al helemaal niet of de klant tevreden is of niet. Voor een minimum loontje zal het ‘m een rooie rotzorg zijn.

Het achterhoedegevecht van de vakbonden

Wie denkt dat de wet mensen een ‘eerlijk’ loon zal garanderen heeft een draadje los zitten. Minimum loon, vakbonden, staken en cao’s: allemaal enorm vorige eeuw. Bedrijven als dit huren gewoon los-vast krachten in op stuksbasis en als er te veel praatjes komen dan kiezen ze voor anderen. Uit Polen bijvoorbeeld, of Roemenië.

Wie een ‘living wage’ in Nederland wil verdienen zal mee moeten draaien in de kenniseconomie. Veel kennis toevoegen aan producten en productieprocessen. Wie dat niet doet zit meteen onderaan de ladder: voor jou een ander. Vakbond of niet, gaat niet gebeuren.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen