Tagarchief: Lodewijk Asscher

Linkse mensen over staken: ‘Internationaal gezien zijn we watjes’


Een FNV’er die alvast wat aan werktijdverkorting doet

Stakingswijzer

Op nu.nl staat een achtergrondartikeltje over staken in Nederland. Heel verhelderend. Laat ik er maar eens wat uithalen.

Op de knieen!

[Evert Verhulp, prof in Mokum]: “Het oorspronkelijke stakingsidee is staken totdat je werkgever door de knieën gaat en dat zie je in Nederland eigenlijk nooit meer.”

Dit kletsje gaat uit van een samenzweringstheorie. We staken niet meer genoeg en dat zou toch echt wel moeten. Werkgevers moeten op de knieën! Maar het simpele feit is natuurlijk het tegenovergestelde: werkgevers betalen hun werknemers heel prima en iedereen met twee werkende hersencellen weet dat een staking het bedrijf en dus hun dagelijks brood in problemen brengt. Niks wij tegen zij, niks klassenstrijd. Het bedrijf waar je werkt is je thuis, je collega’s zijn je vrienden en je baas is geen kwaadaardige uitperser maar iemand die je de mogelijkheid geeft om een bestaan op te bouwen om een huis te kopen en een familie te stichten.

Nederlanders kunnen eigenlijk ook niet staken, legt hij uit. “Internationaal gezien zijn we echt watjes.” Zo staakten de Nederlandse werknemers tussen 2010 en 2016 gemiddeld negen dagen per duizend medewerkers per jaar, in Frankrijk stond dit cijfer op 125 dagen.

Ga je nou Frankrijk als goed voorbeeld er bij halen? Ben je wel goed bij je hoofd?

“als er wordt gestaakt het algemeen wel in gezichtsbepalende sectoren gebeurt. Met name in de nutsvoorzieningen, het openbaar vervoer, de politie en het onderwijs zijn stakingen. Maar bij bedrijven wordt over het algemeen weinig gestaakt.”

Belangrijke clue: Zeg maar het verschil tussen de overheid en het bedrijfsleven.

Zo hebben de vakbonden soms ook juist door hard te staken knappe prestaties geleverd, zegt de (prof Stefan Sagel). Hij wijst op de maandenlange staking in de schoonmaakbranche in 2010 waardoor er een enorme rotzooi ontstond op bijvoorbeeld de treinstations. Uiteindelijk leverde de actie een groot succes op voor de vakbonden en de werknemers.

En het gevolg daarvan? De hele schoonmaakbranche werd weer genationaliseerd en ingelijfd onder de rokken van Lodewijkje Asscher en Stefje Blok, de ubersocialisten. Met als gevolg dat de gewone belastingbetaler weer eens diep in de beurs mag tasten om in bloed al die fijne loonsverhogingen die Lodewijkje en Stefje zo gul in het rond gestrooid hadden te betalen. Dat is het kenmerk van socialisme: stemmen kopen met andermans geld.

Vakbonden: de pest voor de samenleving

Wie denkt dat je met staken een hoger salaris kan afdwingen komt van een koude kermis thuis. Denk V&D, die hadden ook van dat soort plannetjes. Nederland is een kenniseconomie en dus een meritocratie. Alleen mensen die veel kennis en kunde toevoegen aan productinnovatie, product ontwerp of productieprocessen zitten er warmpjes bij, de rest zakt onherroepelijk af naar de onderkant. Dat wil niet zeggen dat die mensen het slechten krijgen maar ze groeien niet meer mee met de bovenkant van de samenleving. Die gaat er steeds meer op vooruit, de bekende ‘tweedeling in de samenleving’. En dat effect wordt nog eens versterkt omdat Lodewijkje en al zijn vriendelijke vrinden letterlijk bootladingen aan ongeschoold tuig naar binnen trekken: wie in Nederland geboren en getogen is en slechts het VMBO gedaan heeft, is er slecht aan toe.

Vakbonden staken alleen maar in overheidssectoren omdat ze daar iets gedaan krijgen. Een politicus zal nooit iemand ontslaan -allemaal stemmertjes, zie hierboven- en zeker niet tijdens een crisis. Dat wordt dagenlang feest bij de VARA: Politici spelen veel liever voor Sinterklaas dan voor Zwarte Piet.

In het bedrijfsleven wordt niet meer gestaakt omdat bedrijven daarvoor ongevoelig zijn geworden. Niet kritische -lees lagere- functies zijn al lang geoutsourced. Ga je staken dan switched het bedrijf van leverancier: voor jou een ander. En als vakbonden dan toch nog een vinger achter de deur krijgen dan vertrekken bedrijven in galop, zie Frankrijk.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

De goede fee in fantasieland: Asscher


Asscher

Uitbuiting!

Volgens onze Lodewijk is het allemaal bar en boos op de arbeidsmarkt

De uitbuiting op de arbeidsmarkt kan niet langer doorgaan, vindt minister Lodewijk Asscher. Sommige sectoren zijn ‘zo rot als een mispel’, stelt de kandidaatlijsttrekker voor de PvdA.

En dus moet het minimum loon omhoog en moeten er ‘goede’ CAO’s afgesloten worden. Plus natuurlijk dat de ‘oneerlijke’ concurrentie met Roemenen en Bulgaren ‘stevig’ aangepakt moet worden.

Economische wetmatigheden gelden voor iedereen

Laat ik onze Lodewijk maar eens helpen. Hij bedoelt het toch zo goed, het is jammer dat hij zo met z’n hoofd in de wolken loopt. Of zou hij inderdaad te dom om te poepen zijn?

In de VS woedt ook een discussie over het verhogen van het minimum loon. Naar $15 per uur om precies te zijn. En de Chosen One heeft ook meteen de ziektekostenverzekering voor iedereen die meer dan 30 uur werkt verplicht gesteld en onbetaald overwerken voor mensen met een vast contract verboden. Moet het paradijs zijn volgens onze Lodewijk toch?

Welnee.

Bedrijven gaan als een bezetene op zoek om zo snel mogelijk zo veel mogelijk van die arbeid uit te stoten en te vervangen door automatisering.

McDonald’s on Thursday announced changes that could reshape the diner’s experience, saying that it would expand its digital self-serve ordering stations and table service to all of its 14,000 American restaurants.

Het sommetje is simpel. Zo’n systeem kost eenmalig $56.000 en spaart een aantal minimumloners uit. Neem aan dat zo’n restaurant 4000 uur per jaar open is: dat spaart een ton of meer per restaurant per jaar, een miljard per jaar voor heel McDonalds. Kunnen de prijzen weer omlaag, krijgen mensen betere en goedkopere hamburgers voor. De ‘race to the top’.

Creative Destruction

Onze Lodewijk ondertussen kwaakt en klept dat het een lieve lust is:

[Lodewijkje Asscher, minister van achterhoedegevechten]: „Bij de kwesties rond de vrachtwagenbedrijven zien we het failliet van een sociaal Europa. Ik was ooit bij een inspectie op een parkeerplaats langs de A4. Daar zag ik een schemergebied, iets wat je geen Nederland meer kunt noemen. Chauffeurs die langdurig leven in hun cabines, een regelrechte aantasting van onze beschavingsnormen zoals een cao en minimumloon.”

don-quijote-y-sancho-panza-by-pablo-picassoMessage to Earth: You ain’t seen nothin’ yet. Denk zelfrijdende vrachtauto’s. Die hele transportsector wordt compleet door de gehaktmolen gehaald tussen nu en tien jaar. Een vrachtwagen die zelf kan rijden is het ei van Columbus. In plaats van een chauffeur werkweken van 80 uur te laten draaien voor een hongerloontje kun je een computer 168 uur per week, 52 weken per jaar aan het werk zetten. Daarmee de transportkosten ruim halveren. Plus dat de hele logistieke sector overhoop kan: geïntegreerde planningssystemen zodat vrachtwagens nooit meer leeg of halfvol terug rijden. Dat hele concept ‘terugrijden’ gaat op de schop: vrachtwagens rijden helemaal niet meer terug maar van plaats naar plaats, afhankelijk hoe de vraag is. Je krijgt hele grote Europees opererende transporteurs die volledig volgens vraag en aanbod opereren. Tel uit je (milieu) winst!

En onze Lodewijk? Die zal wel weer herkozen worden. En als een Don Quichote tegen de windmolens blijven vechten, met beertje Roemer als Sancho Panza.

1 reactie

Opgeslagen onder Links

Lodewijkje Asscher: Sinterklaas bestaat!


ca

Paar winkeltjes dicht

C&A doet een paar slechtlopende winkels dicht. Gelukkig hoeft er niemand ontslagen te worden:

Volgens C&A hoeft niemand ontslagen te worden. Het personeel van de winkels kan aan de slag bij nabijgelegen filialen.

Eind goed, al goed?

De magische geldboom in de achtertuin

Er is maar één situatie denkbaar dat er geen gedwongen ontslagen vallen en dat is als die andere winkels in de buurt ellenlange vacaturelijsten hebben. Daar moet wel een groot tekort aan personeel zijn!

Geloof je het zelf? Kassamiep spelen is nou niet echt een lastig baantje. Magazijnmedewerker: heb je in een dag of wat onder de knie. Vakkenvullen: kan een 16 jarige ook. Dus waar komen die baantjes vandaan?

Een gemiddeld bedrijf heeft een forse ‘flexibele schil’. 30-50% van het operationele personeel wordt via uitzendbureaus en jaarcontractjes ingehuurd. De reden is simpel: als je ze in vaste dienst neemt en er moet gereorganiseerd worden dan krijg je ze niet meer naar buiten. Daar zorgen de vakbonden wel voor.

Ook in dit geval natuurlijk. Die mensen die nu via Randstad, Adecco of hoe die clubs ook moge heten worden ingehuurd, hoeven niet meer terug te komen. “Nee, deze maand geen mensen meer nodig. We hebben er voldoende!”. En daarmee wordt pijnlijk duidelijk wie de rekening mag betalen.

Niet de mensen met een vast contract. Niet de mensen die jaar-in-jaar-uit met de vakbonden en de politiek elk gebbetje op elk gabbetje hebben gestapeld. Extra vakantiedagen, dertiende maand, veertiende maand, ouwe lullen dagen, langere pauze, hogere ziektekostenvergoedingen en natuurlijk de onbelaste reiskostencompensatie. Opleidinkje anyone?

Het zijn de starters op de arbeidsmarkt die mogen dokken. Jonge mensen die gezinnen willen stichten, huizen kopen, studieleningen afbetalen. Die worden er uit gezet omdat veertigers en vijftigers samen met de vakbonden de zaak al jaren geleden dichtgetimmerd hebben.

Politiek van de Asocialen

Ondertussen springen linkse clubs al vast op de bandwagon:

[Lodewijkje Asscher, PvdA]: “Het is die lobby die goedpraat dat in Nederland de topman een bonus krijgt en de werknemer op nul staat, dat de baas niemand in vaste dienst neemt, maar zelf een goudomrand vast contract heeft. Onrecht.”

Zucht. Zoveel kwaadaardige domheid. Je krijgt er plaatsvervangende schaamte van. Laat ik onze Lodewijk maar eens een handje helpen.

Mensen krijgen geen vast contract omdat het te duur is om ze te ontslaan. Neem het voorbeeldje hierboven. De directeur hoef je niet te ontslaan en als dat wel moet staat in zijn contract hoe dat moet. In tegenstelling tot wat onze Lodewijk hier roeptoetert zit de directeur op een flexibel contact: als hij niet presteert gaat hij d’r uit. Een kassajuf in vaste dienst echter krijg je met nog geen koevoet van d’r luie reet af. Daar zorgen de vakbonden en politici als onze Lodewijk wel voor. En twee jaar doorbetaling van loon bij ziekte gaat al helemaal niet helpen.

Wil je dat meer mensen een vast contract krijgen dan moet je het makkelijker en goedkoper maken om mensen te ontslaan en dus om aan te nemen. Versoepel het ontslagrecht en verlaag de belastingen. Twee zaken die volledig in het domein van de politiek liggen. En dus de verantwoordelijkheid zijn van mensen zoals onze Lodewijk. Het feit dat dat de afgelopen decennia nog niet gebeurd is geeft aan dat het mensen als onze Lodewijk helemaal niet gaat om mensen te helpen aan de slag te komen en problemen op te lossen maar om ze afhankelijk te houden van de politiek. En het liefst van de PvdA. Want daar leeft onze Lodewijk van. Daarom heeft hij een baantje, dat zorgt dat bij onze Lodewijk elke dag de schoorsteen kan roken.

Bah. Hypocriet.

2 reacties

Opgeslagen onder Links

Gedeukte ego’s


Lodewijk Asscher is alle contact met de werkelijkheid kwijt

Verrassend

Onze Lodewijk wil toch maar niet nog een keer met de VVD in zee:

Volgens vicepremier Lodewijk Asscher ligt het niet voor de hand dat de PvdA opnieuw met de VVD in een coalitiekabinet stapt.

Opmerkelijk.

Wereldvreemd

Nog leuker wordt het als onze Lodewijk wat doorpraat. Hoe denkt hij nou dat het balletje gaat rollen?

Asscher hoopt dat de PvdA de grootste partij wordt, “omdat je dan de keuze zelf in de hand hebt.”

2016-03-20 peilingenIk moet er wel om lachen. Laten we eens naar de peilingen kijken. Wat blijkt? De PvdA staat op 8 zetels. Er zijn 6 partijen groter dan onze vrienden van de PvdA, Wilders alleen al heeft 5 keer zoveel zetels. Misschien kan onze Lodewijk bij de PVV gaan solliciteren? Of zou hij direct aan de wachtgeldtiet gaan lopen lurken?

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

De Communistische Partij Nederland is springlevend en Lodewijk Asscher is de voorman!


LodewijkAsscher Kutburger

Schoonmakers

Terug onder moeders rokken:

Op 1 januari treden de eerste schoonmakers weer in dienst van het Rijk.

Dat maakt minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken op een 1 mei-bijeenkomst in Amsterdam bekend. Hij wil in de loop van volgend jaar ook de eerste beveiligers weer ambtenaar maken.

Tja. En dus?

Eigen Achterban Eerst

Twee jaar geleden kon je het gekraai al van verre horen aankomen. Iets over ‘eerlijk’, een ‘goed loon’ en ‘het goede voorbeeld geven’.

Maar ook al kletsklep je er op los dat het een lieve lust is, de werkelijkheid is natuurlijk anders. Er is geen bedrijf in Nederland dat nog schoonmakers of beveiligers in dienst heeft, dat is allemaal uitbesteed. Om de simpele reden dat dat een stuk goedkoper is.

En daarmee kom je op de kern van de zaak: De achterban van de PvdA moet werken voor haar centen en dat bevalt onze Lodewijk helemaal niet. Beter is het dat ze weer in overheidsdienst komen en zo rustig ’s ochtends een kopje koffie kunnen drinken. En weer op tijd naar huis hoor! Geen stress, de belastingbetaler betaalt wel!

De Sosjalisten maken je land kapot

Uiteindelijk is het verhaal altijd hetzelfde. Een aan lager wal geraakte politicus die om een succesje verlegen zit -en dat zitten ze allemaal- bedenkt een mooi plan voor zijn achterban. Iets met ‘eerlijk’ en ‘rechtvaardig’ doet het altijd goed. Een mooi warm tranentrekkend verhaal erbij en hupsakee: herverkiezing is gegarandeerd!

Maar uiteindelijk moet de rekening betaald worden: Dan maar niet uit eten met je vrouw of een nieuwe fiets voor je dochter. De PvdA prikt immers een vorkje mee!

2 reacties

Opgeslagen onder Links

Het probleem met de Socialisten: Lodewijk Asscher


AchterbanVanDePvdA

Onze Lodewijk, minister van werken, wil actie. Europese actie om precies te zijn:

[Lodewijk Asscher, PvdA]: Arbeidsvoorwaarden moeten binnen een EU-lidstaat gelijk zijn voor werknemers uit alle EU-landen. Dit voorkomt oneerlijke concurrentie en verdringing op de arbeidsmarkt.

Tja. Precies zoals je de Socialisten kent: ronkende woorden en flinkse taal “de ondermijning door oneerlijke concurrentie en oneigenlijke verdringing hard en helder aanpakken”. Duidelijk toch? Keihard aanpakken die lui! Het moet eerlijker!

Proleten van de Armoe

Wie d’r wat langer over na denkt komt echter tot een heel andere conclusie. Arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk niet gelijk over de hele EU en dat geeft concurrentievoordeel. Waarom zou dat voordeel niet onze kant op mogen komen? Net zoals andere landen mogen bepalen welke wetten en regels er in hun land geleden mogen wij dat ook.

Kennelijk heeft Lodewijkje door dat andere landen bij ons komen snoepen. Dat wij achter het net vissen. Maar in plaats van dat wij onze welvaartsstaat een beetje aanpassen -uitkerinkjes, subsidies en toeslagen omlaag, belastingen op werken en ondernemen omlaag, rijke mensen niet als de vijand zien maar als rolmodel- steekt Lodewijkje meteen de vinger naar de ander: Die moeten hun kosten maar eens fluks omhoog jassen omdat anders onze politici al hun mooie ‘het moet eerlijker’ hemelfietsplannetjes in rook zien opgaan.

Want dat betekent natuurlijk dat onze Lodewijk alle steuntrekkertjes en het leger aan kansloze criminelen en haatbaarden een schop onder hun hol moet geven en aan het werk sturen. En dat zal je -heel gek!- Lodewijkje nooit zien doen. Liever wijzen naar de ander: Het moet eerlijker!

10 reacties

Opgeslagen onder Links

Raar: Zeeuwse mossel doet aangifte


Leila Kallal heeft aangifte gedaan vanwege commentaar op haar hoofddoekje

Leila Kallal zonder hoofddoekje

Diskrimminazie!

Een juffrouw wordt niet aangenomen omdat ze een hoofddoekje draagt. Dat valt niet bij iedereen in goede aarde:

De Zeeuwse Leila Kallal heeft zaterdag bij de politie in Roosendaal aangifte gedaan van discriminatie. Ze zou geweigerd zijn voor een stage omdat ze dan een hoofddoek zou dragen.

Tja. Rassies dus. Of niet?

Door schade en schande wijs geworden

De feiten lijken op het eerste gezicht glashelder: Het meisje wordt geweigerd omdat ze -misschien- een hoofddoek zou gaan dragen. Deed ze bij een vorig baantje ook en dus niet onlogisch. Dus discriminatie?

Toch is het niet zo duidelijk. Neem bijvoorbeeld dit berichtje: CV’s van mensen met Arabische namen worden een heel stuk minder opgevraagd dan CV’s van mensen met een Nederlandse naam. Als het al discriminatie is dan discrimineert half Nederland.

En daarmee kom je op de kern van het probleem: Mensen hebben geen zin meer in moslims. Niet omdat ze moslim zijn -moeten ze zelf weten- maar omdat ze voor problemen zorgen. Je neemt ze aan en op het moment dat ze door hun proeftijd heen zijn blijken ze opeens fundamentalist. En of jij daar even rekening mee wilt houden anders kun je het krijgen. Kijk maar naar Leila Kallal.

Partij voor de Arabieren

Het meest treurige is de reactie van Lodewijk Asscher, toch de minister van BZ. “Als de feiten kloppen, dan is dit een ernstige zaak.” twitterde hij direct de interwebs op. Tja. Als dat het criterium wordt heb ik ook nog wel een paar zaakjes waar de minister over mag twitteren. Haatbaarden die hun vrouwen 10 jaar gevangen houden bijvoorbeeld. Of een Marokkaanse juf die bedreigd wordt omdat ze een drankwinkel opent. Maar daar zal je Lodewijkje nooit over horen.

En Leila Kallal, de Zeeuwse mossel die zo nodig aangifte moet doen? Die komt er achter dat school heel iets anders is dan de grote mensen wereld. Na haar studie blijkt opeens dat ze geen baantje kan vinden. Hoe goed ze ook haar best doet. Want het internet vergeet nooit iets. Zeker geen moslim extremisten die meteen naar de politie stappen als je er iets van zegt.

8 reacties

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul