Tagarchief: meritocratie

Water en vuur: Seksisme, discriminatie en meritocratie


Quotumpje erbij?

Motie’tje in de tweede slaapkamer:

Meerderheid Kamer voor verplicht vrouwenquotum

Een verplicht vrouwenquotum voor de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven dus. Goed plan? Of niet?

Obsessie

Ook al blaten de d66 kipjes dat het een lieve lust is, toch is dit niet het echte probleem. Er zijn namelijk wel meer scheve situaties in onze samenleving. Kijk bv naar het aantal zelfdodingen per jaar, ca 600 mannen meer dan vrouwen. Probeer je dat een beetje appels en peren met dat vrouwenquotum te vergelijken dan gaat het al snel heel erg scheef.

Reken maar mee: Er zijn 25 bedrijven in de AEX, 25 bedrijven in de AMX en 25 in de AScX. Bij elkaar gaat het dus om rond de 100 bedrijven. Iemand in de Raad van Commissarissen blijft daar zo’n 10 jaar zitten en gemiddeld zitten er zo’n 9 mensen in zo’n raad. Per jaar stromen er dus zo’n 90 door. Vergelijk je dat met die 600 extra zelfdodingen per jaar van mannen dan is dat laatste probleem bijna 7 keer zo groot. Maar daar zul je d66 niet over horen.

En deze lijst gaat maar door en door. Het aantal vrouwen dat een academische titel haalt is al decennia lang fors groter dan het aantal mannen: voor iedere 100 mannen die afstuderen zijn er 120 vrouwen die afstuderen. En dat gaat niet over een handjevol mensen maar jaarlijks over duizenden. Hele beroepsgroepen die vroeger traditioneel mannenberoepen waren -rechters, advocaten, artsen, leraren etc, enz- zijn al decennia lang overgenomen door vrouwen. Mannen zijn daar in de minderheid, zo niet totaal afwezig. Met alle gevolgen van dien. Wat denk je dat het doet met kinderen als ze alleen leraressen voor de klas krijgen? Wat doet het met de samenhang in de maatschappij als vrouwen structureel beter opgeleid en succesvoller zijn dan mannen?

Meritocratie

Het standaard verhaal is dat blanke mannen van middelbare leeftijd vrouwen en minderheden zouden ‘discrimineren’. Dat is niet alleen verboden maar moreel ook verwerpelijk en dus een goede reden voor de overheid om met een heavy hand in te grijpen. Een vrouwenquotum dus. Maar je kunt er de klok op gelijk zetten dat er binnenkort ook een moslimquotum, een negerquotum of een marokkanenquotum komt. Want achterstand, want discriminatie.

Maar het tegendeel is het geval. Onze samenleving is al decennia lang aan het transformeren naar een meritocratie. Niet je geslacht, afkomst, huidskleur, seksuele voorkeur of religie is bepalend of en hoe je verder komt maar hoeveel je bijdraagt. Of je een teamspeler bent, of je te vertrouwen bent. Of je door kan zetten, flexibel en zelfstandig bent. In hoeverre je je centen waard bent kortom. Dat is gelijk de reden dat vrouwen het goed doen in beroepen als jurist of arts, bij uitstek beroepen waar veel menselijke contacten en oog voor detail belangrijk zijn, twee eigenschappen die vrouwen in grotere mate hebben dan mannen.

Er is helemaal geen discriminatie. Geen seksisme, geen patriarchaat, ‘white privilege’ of welke andere leuke termen er tegenwoordig ook tegenaan gegooid worden. Iedereen heeft dezelfde kansen en mogelijkheden maar de uitkomst wordt bepaald door hoeveel ieder voor zich er bereid is in te stoppen. Hoe je talenten liggen en hoe ver ieder wilt gaan. En dat is voor mannen en vrouwen, voor negers en Marokkanen of welke andere groep dan ook, verschillend. Dat heeft te maken met cultuur, met opvoeding en instelling. Mensen die de schuld bij anderen leggen komen altijd -vroeg of laat- onder te liggen. Alleen mensen die verantwoordelijkheid kunnen nemen, die niet wijzen naar de ander en die niet bij de minste tegenslag de slachtofferkaart trekken komen bovendrijven. En ja dat zijn meestal mannen van Noord Europese achtergrond. En dat is niet alleen in Nederland zo, dat is over de hele wereld zo. Ook in Afrika, ook in het Midden Oosten.

Dat laatste is wel de sterkste ‘give away’: Kun je de slachtofferkaart trekken in een omgeving waar helemaal geen blanken (meer) zijn? In een omgeving waar blanken een minieme minderheid vormen maar waar ze wel de grote meerderheid van de economisch succesverhalen zijn? Er is geen land ter wereld waar blanken niet succesvol zijn, waar blanken niet de boventoon voeren terwijl het omgekeerde voor vrouwen, negers en moslims geldt. Er is geen land ter wereld -ook niet volledig zwart of islamitisch- waar moslims en negers succesvol zijn. Is de hele wereld dan seksistisch en racistisch? Ook negers in Afrika en moslims in het Midden Oosten? Er is geen land ter wereld waar vrouwen succesvoller zijn dan mannen. Dat laatste behalve in het vrije westen dan.

De vraag stellen is hem beantwoorden.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen, Islam

Linkse mensen over staken: ‘Internationaal gezien zijn we watjes’


Een FNV’er die alvast wat aan werktijdverkorting doet

Stakingswijzer

Op nu.nl staat een achtergrondartikeltje over staken in Nederland. Heel verhelderend. Laat ik er maar eens wat uithalen.

Op de knieen!

[Evert Verhulp, prof in Mokum]: “Het oorspronkelijke stakingsidee is staken totdat je werkgever door de knieën gaat en dat zie je in Nederland eigenlijk nooit meer.”

Dit kletsje gaat uit van een samenzweringstheorie. We staken niet meer genoeg en dat zou toch echt wel moeten. Werkgevers moeten op de knieën! Maar het simpele feit is natuurlijk het tegenovergestelde: werkgevers betalen hun werknemers heel prima en iedereen met twee werkende hersencellen weet dat een staking het bedrijf en dus hun dagelijks brood in problemen brengt. Niks wij tegen zij, niks klassenstrijd. Het bedrijf waar je werkt is je thuis, je collega’s zijn je vrienden en je baas is geen kwaadaardige uitperser maar iemand die je de mogelijkheid geeft om een bestaan op te bouwen om een huis te kopen en een familie te stichten.

Nederlanders kunnen eigenlijk ook niet staken, legt hij uit. “Internationaal gezien zijn we echt watjes.” Zo staakten de Nederlandse werknemers tussen 2010 en 2016 gemiddeld negen dagen per duizend medewerkers per jaar, in Frankrijk stond dit cijfer op 125 dagen.

Ga je nou Frankrijk als goed voorbeeld er bij halen? Ben je wel goed bij je hoofd?

“als er wordt gestaakt het algemeen wel in gezichtsbepalende sectoren gebeurt. Met name in de nutsvoorzieningen, het openbaar vervoer, de politie en het onderwijs zijn stakingen. Maar bij bedrijven wordt over het algemeen weinig gestaakt.”

Belangrijke clue: Zeg maar het verschil tussen de overheid en het bedrijfsleven.

Zo hebben de vakbonden soms ook juist door hard te staken knappe prestaties geleverd, zegt de (prof Stefan Sagel). Hij wijst op de maandenlange staking in de schoonmaakbranche in 2010 waardoor er een enorme rotzooi ontstond op bijvoorbeeld de treinstations. Uiteindelijk leverde de actie een groot succes op voor de vakbonden en de werknemers.

En het gevolg daarvan? De hele schoonmaakbranche werd weer genationaliseerd en ingelijfd onder de rokken van Lodewijkje Asscher en Stefje Blok, de ubersocialisten. Met als gevolg dat de gewone belastingbetaler weer eens diep in de beurs mag tasten om in bloed al die fijne loonsverhogingen die Lodewijkje en Stefje zo gul in het rond gestrooid hadden te betalen. Dat is het kenmerk van socialisme: stemmen kopen met andermans geld.

Vakbonden: de pest voor de samenleving

Wie denkt dat je met staken een hoger salaris kan afdwingen komt van een koude kermis thuis. Denk V&D, die hadden ook van dat soort plannetjes. Nederland is een kenniseconomie en dus een meritocratie. Alleen mensen die veel kennis en kunde toevoegen aan productinnovatie, product ontwerp of productieprocessen zitten er warmpjes bij, de rest zakt onherroepelijk af naar de onderkant. Dat wil niet zeggen dat die mensen het slechten krijgen maar ze groeien niet meer mee met de bovenkant van de samenleving. Die gaat er steeds meer op vooruit, de bekende ‘tweedeling in de samenleving’. En dat effect wordt nog eens versterkt omdat Lodewijkje en al zijn vriendelijke vrinden letterlijk bootladingen aan ongeschoold tuig naar binnen trekken: wie in Nederland geboren en getogen is en slechts het VMBO gedaan heeft, is er slecht aan toe.

Vakbonden staken alleen maar in overheidssectoren omdat ze daar iets gedaan krijgen. Een politicus zal nooit iemand ontslaan -allemaal stemmertjes, zie hierboven- en zeker niet tijdens een crisis. Dat wordt dagenlang feest bij de VARA: Politici spelen veel liever voor Sinterklaas dan voor Zwarte Piet.

In het bedrijfsleven wordt niet meer gestaakt omdat bedrijven daarvoor ongevoelig zijn geworden. Niet kritische -lees lagere- functies zijn al lang geoutsourced. Ga je staken dan switched het bedrijf van leverancier: voor jou een ander. En als vakbonden dan toch nog een vinger achter de deur krijgen dan vertrekken bedrijven in galop, zie Frankrijk.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Meritocratie


Tussen wens en werkelijkheid

De VPRO heeft een documentaire uitgezonden over ‘Neoliberaal Kapitalisme’ en de vakbonden. Een uur lang interviews met vakbonden en linksgeoriënteerde ‘journalisten’. ‘Living wage’, $15 per uur en stakingen in de haven. Het minimum jeugdloon wordt afgeschaft. Basisinkomen anyone? Zie de trailer hierboven.

Tegelijkertijd explodeert het aantal zzp’ers, neemt het aantal vakbondsleden jaar in jaar uit af en stijgt de werkloosheid onder jongeren.

shoe manufacturing
Meer, betere en goedkopere spullen

Eerst even een andere insteek van het verhaal.

Adidas, the German maker of sportswear and equipment, has announced it will start marketing its first series of shoes manufactured by robots in Germany from 2017.

20 jaar geleden vertrok Adidas naar Azië omdat de lonen daar een stuk lager liggen dan in Europa. Die lonen zijn in de tussentijd een stuk gestegen en dus is het voor Adidas interessant geworden om weer een volgende transitieslag te maken. De stand van de technologie is ondertussen zo ver gestegen dat het realistisch is om een compleet geautomatiseerde fabriek te maken die schoenen tegen een nog lagere prijs te leveren. In Duitsland.

De geleerde les is duidelijk. De banen van vroeger -duizenden meisje op een rij die schoenen zitten te naaien- zijn voorgoed verdwenen en vervangen door een paar -zeer goed betalende- banen voor ingenieurs en computer technici. En ondertussen is de output fors gestegen.

mfgjobs

Dat is een wereldwijde trend: Het aantal banen in ‘manufacturing’ daalt al decennia lang.

Uitgave aan consumentenitems

Ondertussen zijn de ‘basis’ voorzieningen steeds goedkoper geworden.

Meritocratie

Neoliberalisme staat voor een vrije markt, free trade en een kleine overheid die bedrijven en burgers zo veel mogelijk vrij laat. De tegenhanger van de ‘maakbare samenleving’ waar de overheid een grote en dwingende stem heeft om dingen in de samenleving te proberen te regelen.

End of Poverty

Dit lijkt een keuze tussen twee gelijkwaardige systemen. Dat is een illusie. Het neoliberale systeem is de overweldigende winnaar. Een socialistisch georiënteerde ‘maakbare samenleving’ ideologie heeft geweldig het onderspit gedolven. En dat heeft ons geen windeieren gelegd: Voor het eerst in de geschiedenis van de mensheid is er zicht op het einde van armoede.

Het simpele feit is namelijk dat neoliberalisme staat voor de vrije markt. En dat is niets anders dan een synoniem voor vrije burgers die zelf bepalen waaraan ze hun eigen zuurverdiende centen aan uitgeven. Bedrijven worden zo gedwongen om steeds maar betere producten tegen een lagere prijs te leveren. Doen ze dat niet dat valt onherroepelijk het doek.

CBSsomalie

Dat levert een enorme vraag op naar goedopgeleide mensen die veel toegevoegde waarde leveren. Mensen die dat niet kunnen zakken af naar een onderklasse, mensen die dat wel kunnen zitten er warmpjes bij. Mensen die er voor kiezen om hun school niet af te maken, niet te integreren en met hun rug naar de samenleving staan komen dus onherroepelijk in de problemen. De cijfers liegen er niet om.

1 reactie

Opgeslagen onder Economie

Ongelijkheid: Goed of slecht?


Ongelijkheid

De Kwestie

Wie de krant openslaat, de tv aanzet of het internet afstruint ziet het al snel: Grote groepen mensen vinden dat de ongelijkheid in de wereld te groot is. Maar een andere groep mensen vindt dat niet.

Tijd voor Wisdom of the crowds!

Lees verder

5 reacties

Opgeslagen onder Vrijheid