Tagarchief: deeltijd

Het gat dat feministen voor zichzelf aan het graven zijn


Ongelijkheid tussen de seksen?

Vergelijk

[Věra Jourová, EC]: “(Women) still earn 16% less than men on average across the EU. And violence against women is still widespread. This is unfair and unacceptable in today’s society. The gender pay gap must be closed, because the economic independence of women is their best protection against violence.”

met

[Willem Heeringa, Tilburg University]: “(De) AOW-leeftijd moet verhoogd worden tot minstens 69 jaar in 2040 (…) Mannen zijn minder gaan werken, maar vrouwen juist meer. De toegenomen arbeidsparticipatie van vrouwen weegt echter niet op tegen de negatieve effecten van de daling van het geboortecijfer en de afgenomen arbeidsparticipatie van mannen”

Mannen gooien het bijltje er bij neer

Onze samenleving wordt langzamerhand uit het lood geslagen, allemaal onder het mom van ‘gelijkheid’ en ‘social justice’. Dat is al een tijdje aan de gang, dat gaat niet van de ene op de andere dag. Neem bijvoorbeeld deeltijdwerken. In Nederland staat in de wet dat mensen parttime kunnen gaan werken en daar maken vrouwen ook flink gebruik van. Tegelijkertijd neemt het aantal mannen in voltijdsbanen af: de traditionele rol van de man als kostschieter zien steeds meer mannen niet zitten.

Goede ontwikkeling? Misschien. Feit is echter ook dat mannen vaker talenten en interesses hebben in de exactere richtingen terwijl vrouwen vaker voor beroepen kiezen waar de interactie en verzorging van mensen voorop staat. Met als bijkomend nadeel dat exacte beroepen beter betalen dan de zachtere beroepen, zie daar de gender pay-gap verklaard.

Maar nog belangrijker is dat mannen langzamerhand het gevoel krijgen dat ze als tweederangs burgers in deze samenleving rondlopen. Iedere man is tegenwoordig een verkrachter en vrouwen en andere ‘minderheden’ hebben allemaal last van ‘white privilege’. ‘Minderheden’ tussen aanhalingstekens want vrouwen zijn in de meerderheid op deze aardkloot.

De lijst gaat eindeloos door. Mannen hebben hoegenaamd geen rechten als het op scheiden aan komt. Jongens uit gebroken gezinnen -die steeds vaker voorkomen- hebben een heel veel hogere kans om op het verkeerde pad te komen. Of neem opleiding: feit is namelijk ook dat mannen minder vaak een masters graad halen dan vrouwen en dat verschil groeit elk jaar verder. Je zou het de ‘education gap’ kunnen noemen.

Mannen zijn de nieuwe vrouwen

We moeten gaan kiezen. In plaats van ‘feminisme’ moeten we ‘masculisme’ in gaan voeren. Niet om vrouwen terug in hun hok -of achter het aanrecht- te duwen maar om de rechten van jongens en mannen op hetzelfde niveau als vrouwen te krijgen. Het zijn niet vrouwen die achtergesteld zijn maar mannen. Want doen we dat niet dan kiest de samenleving zelf:

‘Mannen worden eerder door vreemden gereanimeerd dan vrouwen in VS’

Vrouwen moet je niet aanraken -nooit!- want voordat je het weet wordt je aangeklaagd. Laat dat mens maar liggen op het trottoir, voordat je het weet is dat zo’n SJW-hysterica die je voor het hekje sleept!

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Vrijheid

Werktijden verkorting?


Een FNV'er die alvast wat aan werktijdverkorting doet

Een FNV’er die alvast wat aan werktijdverkorting doet

Werktijdverkorting

De FNV denkt met u mee!

De FNV wil tijdelijk weer arbeidsduurverkorting invoeren om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden. 60-plussers moeten gedeeltelijk kunnen stoppen met werken om de jongere generaties een kans op een baan te bieden.

Tja. D’r is zoveel mis met dit plannetje dat het moeilijk is te bepalen waar te beginnen.

Meer werken, niet minder

Eerste punt is natuurlijk dat je niet rijker wordt van het minder doen met meer mensen. Dat moet juist andersom: Meer doen met minder mensen. Zodat die overtallige mensen weer iets anders kunnen gaan doen. Wie minder wil doen met meer mensen verhoogt alleen maar zijn kosten. Daar gaat het niet beter op worden.

Daarbij, Nederlanders werken al niet veel. Sterker nog, we zijn wereldkampioen luieren en lapzwansen. Echt waar. Staat hier.

Wat er moet gebeuren is zonneklaar. Zo moeilijk is het niet. De kosten van arbeid en investeringen moeten omlaag. Door bijvoorbeeld de ‘werkgeverslasten’ te verlagen. En niet te vergeten de belastingen op investeren en sparen. Of door de arbeidsmarkt te liberaliseren. Daardoor wordt het goedkoper om mensen in dienst te houden en nieuwe dingen te starten. Wat weer meer banen oplevert.

Belastingen verlagen levert een tekort voor de overheid op. Die moet dat bij elkaar bezuinigen. Door bv taken af te stoten. Door ambtenaren te ontslaan. Die dan weer aan de slag gaan in het bedrijfsleven. En belasting gaan betalen i.p.v. belastingpoet opslurpen met onzinnig en nutteloos werk. Zie daar de ‘race to the top’.

Conclusie

De FNV is een profiteursclub uit de jaren ’70. De tijd van Den Uyl toen we dachten dat ondernemers de vijand waren en kapitalisme iets vies. Vandaar deze ronkende prietpraat. Maar helpen doet het niet. Het is niets anders dan een soort verkapte VUT, een grapje waar we nog jaren lang problemen mee hebben gehad. Of dacht je dat het vervroegen van de AOW leeftijd -want dat is het eigenlijk- al onze perikelen zou oplossen?

En wie iets wil doen aan de jeugdwerkeloosheid moet gewoon het minimum loon afschaffen en de uitkeringen verlagen. Zul je zien: In no time geen werkloze jongere meer te vinden.

27 reacties

Opgeslagen onder Links