Tagarchief: discriminatie

Werkloos kopvodje


Diskrimmenazi?

Een vrouw met een Turkse naam en een hoofddoek wordt een heel stuk minder vaak uitgenodigd op gesprek dan een vrouw met een Duitse naam en zonder hoofddoek. Discriminatie?

Gelijk CV maar verschillende mensen

Linkse deugers zullen het meteen van de hoogste toren schreeuwen: diskrimmenazi, islamofobie, rassies! Maar wie er iets langer over nadenkt kan er weinig bezwaarlijks aan ontdekken.

Een CV is immers niets anders dan een lijstje met wat persoonsgegevens en een opsomming van gevolgde opleidingen en werkervaringen. De mens die daar achter zit kan enorm verschillen. Niet voor niets wordt je niet blind op je CV aangenomen maar moet je eerst op gesprek komen. Juist om te kijken of de persoon zelf wel binnen de organisatie kan werken.

En daarmee komt de islamitische aap uit de mouw. Iemand die op een sollicitatie ostentatief met een hoofddoekje op de foto gaat geeft een heel duidelijk signaal af: ik ben allereerst moslim, daarna Turk en alleen Duitser als het om een uitkerinkje gaat.

“Prima” denkt de HR manager dan “maar dan weet ik al genoeg”. Zo iemand past zich niet eens aan Duitsland aan en dus is het naïef om te denken dat ze zich aan de bedrijfscultuur zal aanpassen. Er is geen enkele reden meer om zo iemand uit te nodigen, dat is verspilling van tijd en moeite. Niks discriminatie. Neem Sandra Bauer maar dan heb je al die problemen niet.

Meten met twee maten

D’r zit trouwens ook een fijn ‘weg-met-ons’-kletsje aan vast: wij moeten ons aanpassen om deze juf maar alle ruimte en mogelijkheden te geven maar andersom gelden die eisen kennelijk niet. Het kopje van het stukje is immers niet ‘moslima’s die zich weigeren aan te passen komen van een koude kermis thuis’. Dubbele moraal & meten met twee maten heet dat bij ons in het dorp.

D’r staat trouwens nog een leuke witz in dat stukje:

The headscarf in the application photograph did not cover the applicant’s throat, thus signaling that she is not particularly strict with respect to her religion.

Lachwekkend. Vergelijk dat maar eens met wat nota bene bijvoorbeeld de dictatürk himself zegt:

Erdogan: “The Term “Moderate Islam” Is Ugly And Offensive; There Is No Moderate Islam; Islam Is Islam”

Advertenties

3 reacties

Opgeslagen onder Islam

De hysterische lala-land wereld van linkse luchtfietsers: antidiscriminatie cursussen


Cursusje erbij?

Uitzendbureaus blijken nogal eens geen Marokkanen, Turken en Surinamers naar werkgevers te sturen. En dat MAG helemaal niet!

De medewerkers van Randstad en Tempo-Team gaan verplicht op een cursus om discriminatie tegen te gaan. Het gaat om 1.500 medewerkers van de uitzendbureaus.

Tja. En dus?

Luchtspiegeling

Een tijdje geleden was er wat ophef ontstaan omdat uitzendbureaus geen allochtonen mensenkinderen doorzetten als werkgevers daar om vroegen. De reden is natuurlijk simpel: teveel problemen met die lui. Waarom je al dat gedoe op de hals halen als je ook Bart, Dirk of Annabel kunt aannemen?

Daarmee komt een waarheid als een koe bovendrijven: Dit is geen discriminatie maar gezond verstand. Een ezel stoot zich in het gemeen geen twee keer aan dezelfde steen. Door schade en schande wijs geworden. De kat uit de boom kijken. En nog een hele riedel aan oerhollandse spreekwoorden en gezegden die al eeuwen de tand des tijds doorstaan hebben.

De burger is gekke henkie niet

Al die linkse mensen kunnen proberen iedereen en alles onder druk te zetten wat ze willen met hun SJW gezeik maar daarmee maak je de problemen groter, niet kleiner. Ga maar na: een uitzendbureau dat opeens wel allochtonen door gaat zetten verliest in snel tempo klanten. En omdat bedrijven niet meer kunnen vragen om alleen Nederlandse sollicitanten zullen ze over de hele linie het aantal allochtonen terug gaan dringen. Je weet immers niet wie slechte ervaringen met biculturele kansenpareltjes heeft en wie niet. Beter is het zekere voor het onzekere te nemen. Laat Turkse en Marokkaanse uitzendbureaus maar die lui wegzetten!

Daarmee wordt het voor goedwillende allochtonen moeilijker om aan de slag te komen. Dat is weliswaar een minderheid, bijna de helft van de moslims in Nederland is fundamentalist en bijvoorbeeld Antillianen zitten 20 keer (!) zo vaak in de bak als blanken maar dat gaat toch schuren. Als zelfs Marokkanen zonder strafblad die wel hun school hebben afgemaakt en niet wekelijks antisemitische kots uitbraken in de moskee ook al niet aan de bak komen dan hebben we een tweedeling in de samenleving waar je u tegen zegt.


*) Vergelijk dit maar eens met een 180 graden de andere kant op maatregel: Laat uitzendbureaus allochtonen weigeren op basis van strafblad en religie: Alleen mensen die atheïst zijn en geen strafblad hebben. Zul je zien, geen bedrijf die die nog wil weigeren. Probleem opgelost!

Of dacht je dat criminelen en fundamentalisten inderdaad op zoek zijn naar een ‘duurzame arbeidscarrière’?

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Van MeToo naar NotYou


Verrassing!

Nieuw hashtagje erbij: #MentorHer

Almost 30% of male managers say they are not comfortable working alone with a woman—more than twice as many as before. The number of male managers who are uncomfortable mentoring women has more than tripled from 5% to 16%.

Hoe voorspelbaar.

Demoniseren kun je leren

Op zich is het wel grappig om te zien. Allerlei rijke BN’ers -en andere celebrities- die gratuit op de #MeToo bandwagon springen en zo dag-in-dag-uit week-in-week-uit maand-in-maand-uit de gewone (blanke) man van middelbare leeftijd voor verkrachter uitmaken. En eisen dat er een eind komt aan de ‘patriarchy’.

De consequenties laten natuurlijk niet lang op zich wachten. Wie denkt dat hij -of zij- straffeloos de helft van de bevolking voor seksist kan uitmaken moet niet raar opkijken als hij -of zij- de deksel op zijn -of haar- neus krijgt.

Is dit discriminatie? Natuurlijk niet. Je kunt van een gemiddelde burger niet verwachten dat hij zo’n risico neemt. Mannen trekken hun eigen conclusies wel.

Moslims en negers

Daarmee kom je op een vergelijkbare discussie. Allerlei NWA hebben aanzienlijk meer moeite om aan een baantje c.q. stage te komen dan blanke Nederlanders. Precies hetzelfde verhaal. De gemiddelde burger heeft er geen zin in, veel te grote kans op problemen. Net zoals je niet met een vrouw alleen in een kantoor moet zitten moet je al helemaal geen allochtoon aannemen. Voordat je het weet wordt je van racisme beschuldigd, of van islamofobie. En laat het maar aan de vakbonden of de VARA over om dat compleet uit proporties te blazen.

Van #MeToo naar #NotYou: Links laten liggen, doorlopen, niet meer omkijken. Dat is geen discriminatie maar gezond verstand. Vrouwen kunnen weer gewoon achter het aanrecht, is nog nooit iemand slechter van geworden.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Nepnieuws: Uitzendbureaus discrimineren!


Slegs vir blankes

Nieuw ophef itempje bij de publieke omroepen:

[Radar, AVROTROS]: ‘Veel uitzendbureaus discrimineren als opdrachtgever daarom vraagt’

Diskrimmenazi! Rassies!

Ik heb het al vaker gezegd en ik zal het nogmaals herhalen: Dat is geen discriminatie. Bedrijven willen geen Marokkanen, Turken of Surinamers -of Antillianen, andere Noord Afrikanen of welke Islamiërs dan ook- niet omdat ze iets tegen die mensen hebben maar omdat ze daar slechte ervaringen mee hebben. Daar is niets geheims aan, ook bij dit ‘onderzoekje’ werd het er gewoon bijgezegd:

(Er) zijn 78 uitzendbureaus gebeld met de vraag of ze mensen konden leveren voor een callcenter, maar geen Turken, Surinamers of Marokkanen. Daar zouden de bedrijven in het verleden slechte ervaringen mee hebben gehad.

Door schade en schande wijs geworden

Kijk dan. Het staat er gewoon. Hadden ze bij de AVROTROS allemaal een onvoldoende voor begrijpend lezen op school? Wat is hier zo moeilijk aan? Niet alleen valt er niet samen te leven met al die fijne biculturele kansenpareltjes -kijk maar eens wat vaker naar Opsporing Verzocht- maar er valt al helemaal niet samen te werken met deze cultuurversterkers. Hoe moeilijk is dat te begrijpen? D’r is niets nieuws aan, d’r is niets controversieels aan, d’r is niks geheimzinnigs aan. En niet alleen dat, al deze fijne nieuwe medelanders schreeuwen dat ook nog bij elke gelegenheid van de daken -of van de minaret, dat is om het even.

Lekker geld scheppen

Wat wel moeilijk te begrijpen is, is dat de presentator van dit nepnieuws meer dan 3 ton belastingpoet per jaar verdient. Antoinette Hertsenberg heet ze en als je daar over begint dan ‘zit ze daar niet op te wachten’. Want wees nou eerlijk: wat is ruim 3 ton onder vrienden als je het niet zelf hoeft te verdienen? ‘Het hoort erbij, ik vind dat normaal, dus dat is prima.’ meldt onze Antoinette kordaat en daarmee is voor haar de kous af.

Weet iedereen dat onze Antoinette een zevendedagsadventis is? Dat zijn de echte wappies hoor. Gelukkig is zij toch geen ‘engbek‘ geworden. Haar woorden, niet de mijne.

2 reacties

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

3 questions for black people


Kan onze Syl even komen uitleggen wat er allemaal mis is met deze Jap?

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Waarom kan de getinte medemens niet een groep fatsoenlijke en capabele mensen naar voren schuiven?


Boodschappenlijstje

Iedereen zal het wel gelezen -of bij de vara/npo/vpro/… gehoord- hebben: Onze Syl heeft een lijst met kandidaten gepresenteerd voor Bij1, haar politieke vehikel:

Sunny Bergman, Anousha Nzume, Anja Meulenbelt, Gloria Wekker op lijst BIJ1 Amsterdam

Zelf staat ze er ook nog op.

Losers, extremisten, psychiatrische patiënten, alu-hoedjes, antisemieten

De enige op deze lijst die nog een beetje normaal is, is onze Syl zelf. Ze zou alleen haar mond dicht moeten houden als volwassenen spreken maar voor de rest kan het er wel mee door. Vooral als ze d’r kleren uittrekt.

Maar kijk je naar de rest van de lijst dan wordt je daar bepaald niet vrolijk van. Stuk voor stuk idioten, halve debielen, niksnutten en de helft is aan de drugs of de alcohol. Borderliners, antisemieten, psychiatrische patiënten, noem maar op. En maar kwaken over minderheden, over homo’s, transgenders of willekeurig welke groep met een afwijkende seksuele voorkeur. Je vraagt je af of de pedo’s van Martijn ook welkom zijn. (Oh nee, wacht: die zitten al bij de PvdA). D’r is trouwens geen homo of lesbienne in Nederland meer die geen pvv stemt, daar niet van.

Hoe kan het dat er onder de getinte medemens niet eens een klein lijstje tevoorschijn kan komen van mensen die wel gewoon iets gepresteerd hebben, die wel gewoon carrière gemaakt hebben en die niet volkomen in marge van de samenleving uitkerinkjes en subsidie trekken?

Islam

Onze Syl is daar eigenlijk het beste voorbeeld van. Nooit een opleiding afgemaakt, nooit ergens een succes van gemaakt. Met één uitzondering dan: ze heeft jarenlang als een soort wulpse bruine hinde als vj bij een jongerenzender gewerkt: blanke pubers uit de provincie opwrijven. Toen het zaakje begon te hangen stapte ze over naar de tv: programma’tjes maken over sex.

Vervolgens stapte ze over naar DENK, een extremistische Turkse moslimclub, omdat ze dacht dat die wel naar haar zouden luisteren. Dat bleek al -geheel voorspelbaar– een mislukking: de islam en Turken helemaal moeten niets hebben van vrouwen met een grote mond en al helemaal niets van negers.

Maar wie denkt dat onze Syl -door schade en schande wijs geworden- eindelijk eens pas op de plaats maakt en zich beseft dat blanken de beste vrienden van de gekleurde medemens zijn, heeft het mis. Syl zal en moet het land en het volk dat haar altijd zonder aanzien des persoons, voor wie huidskleur en afkomst er niet toe doet en waar ze alle kansen heeft gekregen beschadigen en beschimpen tot op het bot. Een dag niet op Nederland gescheten en gepist is een dag niet geleefd. En zij niet allen, hele volksstammen Nieuwe Medelanders denken en doen precies hetzelfde.

Identity politics heet dat. Je huidskleur, afkomst en seksuele voorkeur zijn belangrijker dan je ‘content of your character’. En langzamerhand ziet de rest van Nederland dat ook.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Identity politics in de polder: Alleen blanken kunnen discrimineren



.
Rassenleer?

Vergelijk

Stephan Sanders: Onvoorstelbaar, de ‘rassenleer’ is bezig aan een comeback in de westerse wereld

met

In Rotterdam heeft de nieuwe partij U-buntu Connected Front zich ingeschreven voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018. De UCF mikt op mensen met een Afrikaanse of Caraïbische achtergrond.

Tja.

Wij zijn de schuld van alles

Wij blanken doen altijd net alsof wij blanken bepalen hoe de integratie van allochtonen behoort te verlopen. Als blijkt dat moslims en negers daar helemaal geen zin in hebben, als blijkt dat die groepen liever met elkaar in klein Rabat, klein Ankara of klein Curaçao wonen, met andere Marokkanen, Turken of negers omgaan in plaats van met blanke Nederlanders dan is dat de schuld van de blanke man.

Dan krijg je bijvoorbeeld artikeltjes zoals dit. Powerquote’tje:

Is het dus gezond of verstandig dat een “blanke tegenbeweging” van identitair nationalisme terrein wint? Nee, integendeel. Sterker nog, als blanke mensen hautain gaan doen over hun huidskleur, klinkt dat historisch gezien toch net even iets dreigender dan wanneer een gekleurde minderheid probeert om zich op te richten door mensen met een andere kleur te trashtalken omwille van hun afkomst. Is nou eenmaal zo.

Realisme vs utopie

Wie denkt dat er een wereld bestaat waar alle rassen, religies en culturen vreedzaam en in harmonie met elkaar kunnen samenleven, leeft in een utopie. Dat is niet de wereld waarin wij leven. Sterker nog, dat gaat nergens ter wereld. Er is geen land ter wereld waar de islam niet voor enorme problemen zorgt, er is geen land ter wereld waar negers niet voor enorme criminaliteit, geweld, verkrachtingen, moorden en nog veel meer fijns zorgen. (*)

De enige manier om ons te beschermen tegen het geweld en de haat van al die fijne nieuwe medelanders is door binnen onze eigen groep te blijven. Onze politici hebben besloten dat we enorme hoeveelheden van dit omvolk naar binnen moeten trekken, de burger is niets gevraagd. Het gevolg is dan ook logisch: de gewone man geeft het op. Dan maar geen Nederland meer, dan maar niet meer trots op Nederland zijn. Niks ‘wij’-gevoel. Politici kun je niet vertrouwen, net zo min als die lui van de EU. Laat al die nieuwe medelanders links liggen en stem op partijen die het wel voor onze groep opnemen. Dat doen al die biculturele kansenpareltjes zelf ook, waarom wij dan niet?

En daar zit geen gram discriminatie bij, hoe hard al die linkse lieden dat ook lopen te kwaken.


(*) Nee, natuurlijk zijn er een boel negers en moslims die niet voor problemen zorgen. Het zou wel heel raar zijn als die er helemaal niet waren, dan hadden we 50 jaar geleden al de multikul trein stopgezet. Het probleem is niet dat die mensen er niet zijn, het probleem is dat het er zo verdomde weinig zijn.

Je kunt aan iemand z’n neus niet zien of hij een crimineel is maar als je 1000 Marokkaanse jongens van 25 jaar bij elkaar neemt dan heeft de helft een strafblad. Welke helft weet je echter niet. Dat heet statistiek en dat ontkennen is naïef en onnozel.

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul