Tagarchief: discriminatie

Van MeToo naar NotYou


Verrassing!

Nieuw hashtagje erbij: #MentorHer

Almost 30% of male managers say they are not comfortable working alone with a woman—more than twice as many as before. The number of male managers who are uncomfortable mentoring women has more than tripled from 5% to 16%.

Hoe voorspelbaar.

Demoniseren kun je leren

Op zich is het wel grappig om te zien. Allerlei rijke BN’ers -en andere celebrities- die gratuit op de #MeToo bandwagon springen en zo dag-in-dag-uit week-in-week-uit maand-in-maand-uit de gewone (blanke) man van middelbare leeftijd voor verkrachter uitmaken. En eisen dat er een eind komt aan de ‘patriarchy’.

De consequenties laten natuurlijk niet lang op zich wachten. Wie denkt dat hij -of zij- straffeloos de helft van de bevolking voor seksist kan uitmaken moet niet raar opkijken als hij -of zij- de deksel op zijn -of haar- neus krijgt.

Is dit discriminatie? Natuurlijk niet. Je kunt van een gemiddelde burger niet verwachten dat hij zo’n risico neemt. Mannen trekken hun eigen conclusies wel.

Moslims en negers

Daarmee kom je op een vergelijkbare discussie. Allerlei NWA hebben aanzienlijk meer moeite om aan een baantje c.q. stage te komen dan blanke Nederlanders. Precies hetzelfde verhaal. De gemiddelde burger heeft er geen zin in, veel te grote kans op problemen. Net zoals je niet met een vrouw alleen in een kantoor moet zitten moet je al helemaal geen allochtoon aannemen. Voordat je het weet wordt je van racisme beschuldigd, of van islamofobie. En laat het maar aan de vakbonden of de VARA over om dat compleet uit proporties te blazen.

Van #MeToo naar #NotYou: Links laten liggen, doorlopen, niet meer omkijken. Dat is geen discriminatie maar gezond verstand. Vrouwen kunnen weer gewoon achter het aanrecht, is nog nooit iemand slechter van geworden.

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Nepnieuws: Uitzendbureaus discrimineren!


Slegs vir blankes

Nieuw ophef itempje bij de publieke omroepen:

[Radar, AVROTROS]: ‘Veel uitzendbureaus discrimineren als opdrachtgever daarom vraagt’

Diskrimmenazi! Rassies!

Ik heb het al vaker gezegd en ik zal het nogmaals herhalen: Dat is geen discriminatie. Bedrijven willen geen Marokkanen, Turken of Surinamers -of Antillianen, andere Noord Afrikanen of welke Islamiërs dan ook- niet omdat ze iets tegen die mensen hebben maar omdat ze daar slechte ervaringen mee hebben. Daar is niets geheims aan, ook bij dit ‘onderzoekje’ werd het er gewoon bijgezegd:

(Er) zijn 78 uitzendbureaus gebeld met de vraag of ze mensen konden leveren voor een callcenter, maar geen Turken, Surinamers of Marokkanen. Daar zouden de bedrijven in het verleden slechte ervaringen mee hebben gehad.

Door schade en schande wijs geworden

Kijk dan. Het staat er gewoon. Hadden ze bij de AVROTROS allemaal een onvoldoende voor begrijpend lezen op school? Wat is hier zo moeilijk aan? Niet alleen valt er niet samen te leven met al die fijne biculturele kansenpareltjes -kijk maar eens wat vaker naar Opsporing Verzocht- maar er valt al helemaal niet samen te werken met deze cultuurversterkers. Hoe moeilijk is dat te begrijpen? D’r is niets nieuws aan, d’r is niets controversieels aan, d’r is niks geheimzinnigs aan. En niet alleen dat, al deze fijne nieuwe medelanders schreeuwen dat ook nog bij elke gelegenheid van de daken -of van de minaret, dat is om het even.

Lekker geld scheppen

Wat wel moeilijk te begrijpen is, is dat de presentator van dit nepnieuws meer dan 3 ton belastingpoet per jaar verdient. Antoinette Hertsenberg heet ze en als je daar over begint dan ‘zit ze daar niet op te wachten’. Want wees nou eerlijk: wat is ruim 3 ton onder vrienden als je het niet zelf hoeft te verdienen? ‘Het hoort erbij, ik vind dat normaal, dus dat is prima.’ meldt onze Antoinette kordaat en daarmee is voor haar de kous af.

Weet iedereen dat onze Antoinette een zevendedagsadventis is? Dat zijn de echte wappies hoor. Gelukkig is zij toch geen ‘engbek‘ geworden. Haar woorden, niet de mijne.

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

3 questions for black people


Kan onze Syl even komen uitleggen wat er allemaal mis is met deze Jap?

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Waarom kan de getinte medemens niet een groep fatsoenlijke en capabele mensen naar voren schuiven?


Boodschappenlijstje

Iedereen zal het wel gelezen -of bij de vara/npo/vpro/… gehoord- hebben: Onze Syl heeft een lijst met kandidaten gepresenteerd voor Bij1, haar politieke vehikel:

Sunny Bergman, Anousha Nzume, Anja Meulenbelt, Gloria Wekker op lijst BIJ1 Amsterdam

Zelf staat ze er ook nog op.

Losers, extremisten, psychiatrische patiënten, alu-hoedjes, antisemieten

De enige op deze lijst die nog een beetje normaal is, is onze Syl zelf. Ze zou alleen haar mond dicht moeten houden als volwassenen spreken maar voor de rest kan het er wel mee door. Vooral als ze d’r kleren uittrekt.

Maar kijk je naar de rest van de lijst dan wordt je daar bepaald niet vrolijk van. Stuk voor stuk idioten, halve debielen, niksnutten en de helft is aan de drugs of de alcohol. Borderliners, antisemieten, psychiatrische patiënten, noem maar op. En maar kwaken over minderheden, over homo’s, transgenders of willekeurig welke groep met een afwijkende seksuele voorkeur. Je vraagt je af of de pedo’s van Martijn ook welkom zijn. (Oh nee, wacht: die zitten al bij de PvdA). D’r is trouwens geen homo of lesbienne in Nederland meer die geen pvv stemt, daar niet van.

Hoe kan het dat er onder de getinte medemens niet eens een klein lijstje tevoorschijn kan komen van mensen die wel gewoon iets gepresteerd hebben, die wel gewoon carrière gemaakt hebben en die niet volkomen in marge van de samenleving uitkerinkjes en subsidie trekken?

Islam

Onze Syl is daar eigenlijk het beste voorbeeld van. Nooit een opleiding afgemaakt, nooit ergens een succes van gemaakt. Met één uitzondering dan: ze heeft jarenlang als een soort wulpse bruine hinde als vj bij een jongerenzender gewerkt: blanke pubers uit de provincie opwrijven. Toen het zaakje begon te hangen stapte ze over naar de tv: programma’tjes maken over sex.

Vervolgens stapte ze over naar DENK, een extremistische Turkse moslimclub, omdat ze dacht dat die wel naar haar zouden luisteren. Dat bleek al -geheel voorspelbaar– een mislukking: de islam en Turken helemaal moeten niets hebben van vrouwen met een grote mond en al helemaal niets van negers.

Maar wie denkt dat onze Syl -door schade en schande wijs geworden- eindelijk eens pas op de plaats maakt en zich beseft dat blanken de beste vrienden van de gekleurde medemens zijn, heeft het mis. Syl zal en moet het land en het volk dat haar altijd zonder aanzien des persoons, voor wie huidskleur en afkomst er niet toe doet en waar ze alle kansen heeft gekregen beschadigen en beschimpen tot op het bot. Een dag niet op Nederland gescheten en gepist is een dag niet geleefd. En zij niet allen, hele volksstammen Nieuwe Medelanders denken en doen precies hetzelfde.

Identity politics heet dat. Je huidskleur, afkomst en seksuele voorkeur zijn belangrijker dan je ‘content of your character’. En langzamerhand ziet de rest van Nederland dat ook.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Identity politics in de polder: Alleen blanken kunnen discrimineren



.
Rassenleer?

Vergelijk

Stephan Sanders: Onvoorstelbaar, de ‘rassenleer’ is bezig aan een comeback in de westerse wereld

met

In Rotterdam heeft de nieuwe partij U-buntu Connected Front zich ingeschreven voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018. De UCF mikt op mensen met een Afrikaanse of Caraïbische achtergrond.

Tja.

Wij zijn de schuld van alles

Wij blanken doen altijd net alsof wij blanken bepalen hoe de integratie van allochtonen behoort te verlopen. Als blijkt dat moslims en negers daar helemaal geen zin in hebben, als blijkt dat die groepen liever met elkaar in klein Rabat, klein Ankara of klein Curaçao wonen, met andere Marokkanen, Turken of negers omgaan in plaats van met blanke Nederlanders dan is dat de schuld van de blanke man.

Dan krijg je bijvoorbeeld artikeltjes zoals dit. Powerquote’tje:

Is het dus gezond of verstandig dat een “blanke tegenbeweging” van identitair nationalisme terrein wint? Nee, integendeel. Sterker nog, als blanke mensen hautain gaan doen over hun huidskleur, klinkt dat historisch gezien toch net even iets dreigender dan wanneer een gekleurde minderheid probeert om zich op te richten door mensen met een andere kleur te trashtalken omwille van hun afkomst. Is nou eenmaal zo.

Realisme vs utopie

Wie denkt dat er een wereld bestaat waar alle rassen, religies en culturen vreedzaam en in harmonie met elkaar kunnen samenleven, leeft in een utopie. Dat is niet de wereld waarin wij leven. Sterker nog, dat gaat nergens ter wereld. Er is geen land ter wereld waar de islam niet voor enorme problemen zorgt, er is geen land ter wereld waar negers niet voor enorme criminaliteit, geweld, verkrachtingen, moorden en nog veel meer fijns zorgen. (*)

De enige manier om ons te beschermen tegen het geweld en de haat van al die fijne nieuwe medelanders is door binnen onze eigen groep te blijven. Onze politici hebben besloten dat we enorme hoeveelheden van dit omvolk naar binnen moeten trekken, de burger is niets gevraagd. Het gevolg is dan ook logisch: de gewone man geeft het op. Dan maar geen Nederland meer, dan maar niet meer trots op Nederland zijn. Niks ‘wij’-gevoel. Politici kun je niet vertrouwen, net zo min als die lui van de EU. Laat al die nieuwe medelanders links liggen en stem op partijen die het wel voor onze groep opnemen. Dat doen al die biculturele kansenpareltjes zelf ook, waarom wij dan niet?

En daar zit geen gram discriminatie bij, hoe hard al die linkse lieden dat ook lopen te kwaken.


(*) Nee, natuurlijk zijn er een boel negers en moslims die niet voor problemen zorgen. Het zou wel heel raar zijn als die er helemaal niet waren, dan hadden we 50 jaar geleden al de multikul trein stopgezet. Het probleem is niet dat die mensen er niet zijn, het probleem is dat het er zo verdomde weinig zijn.

Je kunt aan iemand z’n neus niet zien of hij een crimineel is maar als je 1000 Marokkaanse jongens van 25 jaar bij elkaar neemt dan heeft de helft een strafblad. Welke helft weet je echter niet. Dat heet statistiek en dat ontkennen is naïef en onnozel.

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Seksisme in de praktijk: Alleen voor mannen!


Men only!

Wat blijkt? Er zijn hele netwerken van bedrijven waar expliciet alleen mannen aangenomen worden (enigszins aangepast):

Trend: plekken waar alleen mannen mogen werken

Het bordje ‘Male only’ verschijnt op meer en meer deuren van bedrijven in Nederland. En die plekken zijn populair. ,,Het is misschien cliché, maar we versterken elkaar.”

,,Als mannen met elkaar zijn, geeft dat vaak een gevoel van openheid. Vragen over overwerken en carrière maken zijn met mannen alleen veel makkelijker te bespreken”, zegt Jan Swart, managing director van Men Inc., een organisatie die zich inzet voor de positie van de man in Nederland.

Exacte cijfers over het aantal bedrijven dat zich expliciet op mannen richt, zijn er niet, maar bedrijven en netwerken met men only op de voordeur worden steeds populairder. ,,Mannen blijven achter als ondernemer”, zegt Swart in Het Parool. Dat beeld wordt bevestigd door cijfers: tussen 1996 en 2014 is het aantal mannelijk zzp’ers met slechts 84 procent gestegen. Vergeleken met de groei van het aantal vrouwelijke zzp’ers – 133 procent – is dat verschil opvallend.

Zaken voor elkaar krijgen

Hashtag Engineering, een bedrijf waar alleen mannen flexwerkplekken kunnen huren, is vorige week begonnen met de vierde vestiging, in Utrecht. Eigenaar Peter Sobels van Hashtag Engineering merkt dat veel mannen het fijn vinden om bij hem een plek te huren en met mannen onder elkaar te zijn. ,,Zonder enige marketing zaten we voor de opening al nagenoeg vol.”

Volgens Swart is een bedrijf als Hashtag Engineering een antwoord op de groeiende behoefte van mannen om elkaar te motiveren en te stimuleren om vol door te trekken. ,,Bij dat soort bedrijven kunnen mannen echt doorhalen. Vragen als ‘kan ik nog meer uren maken?’ en ‘wanneer kan dit af zijn?’ zijn daar makkelijker te stellen en te beantwoorden.”

Motiveren

Willem Stadelmaier, eigenaar van loopbaancoachingbureau MaleConsult en initiatiefnemer van de website Allemannennetwerken.nl, ziet een grote verandering bij de mannen ten opzichte van twintig, dertig jaar geleden. ,,De netwerken schieten als paddenstoelen uit de grond. Het karakter is ingrijpend veranderd. Er is meer diversiteit gekomen en het is een soort ‘brotherhood’ geworden. Het zijn netwerken om elkaar te ondersteunen en te motiveren.”

Swart: ,,Misschien heeft niet elke man behoefte aan een clubje speciaal voor mannen, maar die bedrijven en netwerken zijn er voor de mannen die dat wel willen en dat blijkt nu toch een steeds grotere groep te worden.” Wil je, zegt Swart, op tijd naar huis om de kinderen van school te halen en de was te doen, dan heeft het geen nut om met de vuist op tafel te slaan en vrouwen te weren. ,,Als je dat wil, moet je vrouwen juist betrekken, omdat zij dat vaak goed aanvoelen, qua sociaal leven. Dat schijnt ook belangrijk te zijn.”

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Discriminatie of gezond verstand?


Niet voor buitenlanders

Een Marokkaans gezin zoekt een huis maar de eigenaar heeft er geen zin in: alleen verhuren aan Nederlandse huurders. Heel de goegemeente gaat ape-shit: diskrimmenazi!

Gezond verstand?

Wie echter even verder kijkt dan zijn neus lang is ziet het meteen: dit is helemaal geen discriminatie maar gezond verstand. ‘Een ezel stoot zich in het gemeen geen twee keer aan dezelfde steen’, een eeuwenoud Nederlands spreekwoord dat niets van zijn waarde heeft verloren. En niet alleen dat, de verhuurder zegt het ook er letterlijk bij:

De eigenaar van de woning heeft een nare ervaring gehad met arbeidsmigranten uit Oost-Europa. Die hebben zijn huis niet netjes achtergelaten, hebben geen huur betaald en zijn nu niet meer terug te vinden. Dus heeft de eigenaar aan ons aangegeven dat de nieuwe huurders wel traceerbaar moeten zijn. Hij geeft de voorkeur aan een Nederlands gezinnetje. In de ruimste zin van het woord. Dat kan dus ook een Turks-Nederlands of Marokkaans-Nederlands gezin zijn.

Dat kletsje over Turks of Marokkaans is natuurlijk onzin, dat is alleen maar omdat dit in de publiciteit is gekomen. Vanavond bij Pauw, DWDD, Jinek en Tan, of hoe die linkse gutmenschen ook moge heten. Als je moslims als huurder hebt, zakt de huizenprijs tot een kilometer in de omgeving. Want behalve zo’n fijne biculturele cultuurversterker als huurder krijg je er ook een geweldig probleem aan (drugs) overlast, hangjongeren, antisemitisme, geweld en aanrandingen bij. Plus dat als er eenmaal een aantal Marokkaanse of Turkse gezinnen bij elkaar wonen de rest van de buurt vanzelf etnisch gezuiverd wordt: white flight heet dat. Moskeetje erbij? Autootje in de fik dan?

Discriminatie?

Het simpele feit is dat al deze biculturele kansenpareltjes uit een schaamtecultuur pertinent weigeren om zich aan te passen aan onze samenleving. Die wijzen onze westerse normen en waarden af en houden -desnoods met geweld- vast aan hun eigen mores. Die willen een Klein Rabat of een Klein Ankara. En zeker niet integreren in de lokale maatschappij. Dat gaat niet over een kleine minderheid maar over ongeveer de helft van de moslims in Nederland.

Dat mag, dat moeten ze zelf weten -behalve dat geweld- maar dan moet je niet gek opkijken dat de gewone Nederlander eieren voor z’n geld kiest. Waarom zou een gewone huisjesmelker de gok nemen of dit misschien een niet geradicaliseerd, niet antisemitisch, niet crimineel en niet fundamentalistisch gezin is? De kans daarop is minuscuul, de problemen zijn gigantisch. Plus dat je er als verhuurder aan failliet kan gaan. Niet aan beginnen dus, doorlopen en niet meer omkijken.

Niet dat dit trouwens iets nieuws is: de hele samenleving op alle fronten heeft allang dezelfde conclusie getrokken. Of het nou over werk, stages, sportverenigingen, de politiek of scholen gaat: niemand die er nog iets mee te maken wil hebben.

3 reacties

Opgeslagen onder Islam