Tagarchief: women inc

Seksisme in de praktijk: Alleen voor mannen!


Men only!

Wat blijkt? Er zijn hele netwerken van bedrijven waar expliciet alleen mannen aangenomen worden (enigszins aangepast):

Trend: plekken waar alleen mannen mogen werken

Het bordje ‘Male only’ verschijnt op meer en meer deuren van bedrijven in Nederland. En die plekken zijn populair. ,,Het is misschien cliché, maar we versterken elkaar.”

,,Als mannen met elkaar zijn, geeft dat vaak een gevoel van openheid. Vragen over overwerken en carrière maken zijn met mannen alleen veel makkelijker te bespreken”, zegt Jan Swart, managing director van Men Inc., een organisatie die zich inzet voor de positie van de man in Nederland.

Exacte cijfers over het aantal bedrijven dat zich expliciet op mannen richt, zijn er niet, maar bedrijven en netwerken met men only op de voordeur worden steeds populairder. ,,Mannen blijven achter als ondernemer”, zegt Swart in Het Parool. Dat beeld wordt bevestigd door cijfers: tussen 1996 en 2014 is het aantal mannelijk zzp’ers met slechts 84 procent gestegen. Vergeleken met de groei van het aantal vrouwelijke zzp’ers – 133 procent – is dat verschil opvallend.

Zaken voor elkaar krijgen

Hashtag Engineering, een bedrijf waar alleen mannen flexwerkplekken kunnen huren, is vorige week begonnen met de vierde vestiging, in Utrecht. Eigenaar Peter Sobels van Hashtag Engineering merkt dat veel mannen het fijn vinden om bij hem een plek te huren en met mannen onder elkaar te zijn. ,,Zonder enige marketing zaten we voor de opening al nagenoeg vol.”

Volgens Swart is een bedrijf als Hashtag Engineering een antwoord op de groeiende behoefte van mannen om elkaar te motiveren en te stimuleren om vol door te trekken. ,,Bij dat soort bedrijven kunnen mannen echt doorhalen. Vragen als ‘kan ik nog meer uren maken?’ en ‘wanneer kan dit af zijn?’ zijn daar makkelijker te stellen en te beantwoorden.”

Motiveren

Willem Stadelmaier, eigenaar van loopbaancoachingbureau MaleConsult en initiatiefnemer van de website Allemannennetwerken.nl, ziet een grote verandering bij de mannen ten opzichte van twintig, dertig jaar geleden. ,,De netwerken schieten als paddenstoelen uit de grond. Het karakter is ingrijpend veranderd. Er is meer diversiteit gekomen en het is een soort ‘brotherhood’ geworden. Het zijn netwerken om elkaar te ondersteunen en te motiveren.”

Swart: ,,Misschien heeft niet elke man behoefte aan een clubje speciaal voor mannen, maar die bedrijven en netwerken zijn er voor de mannen die dat wel willen en dat blijkt nu toch een steeds grotere groep te worden.” Wil je, zegt Swart, op tijd naar huis om de kinderen van school te halen en de was te doen, dan heeft het geen nut om met de vuist op tafel te slaan en vrouwen te weren. ,,Als je dat wil, moet je vrouwen juist betrekken, omdat zij dat vaak goed aanvoelen, qua sociaal leven. Dat schijnt ook belangrijk te zijn.”

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen