Tagarchief: seksisme

Water en vuur: Seksisme, discriminatie en meritocratie


Quotumpje erbij?

Motie’tje in de tweede slaapkamer:

Meerderheid Kamer voor verplicht vrouwenquotum

Een verplicht vrouwenquotum voor de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven dus. Goed plan? Of niet?

Obsessie

Ook al blaten de d66 kipjes dat het een lieve lust is, toch is dit niet het echte probleem. Er zijn namelijk wel meer scheve situaties in onze samenleving. Kijk bv naar het aantal zelfdodingen per jaar, ca 600 mannen meer dan vrouwen. Probeer je dat een beetje appels en peren met dat vrouwenquotum te vergelijken dan gaat het al snel heel erg scheef.

Reken maar mee: Er zijn 25 bedrijven in de AEX, 25 bedrijven in de AMX en 25 in de AScX. Bij elkaar gaat het dus om rond de 100 bedrijven. Iemand in de Raad van Commissarissen blijft daar zo’n 10 jaar zitten en gemiddeld zitten er zo’n 9 mensen in zo’n raad. Per jaar stromen er dus zo’n 90 door. Vergelijk je dat met die 600 extra zelfdodingen per jaar van mannen dan is dat laatste probleem bijna 7 keer zo groot. Maar daar zul je d66 niet over horen.

En deze lijst gaat maar door en door. Het aantal vrouwen dat een academische titel haalt is al decennia lang fors groter dan het aantal mannen: voor iedere 100 mannen die afstuderen zijn er 120 vrouwen die afstuderen. En dat gaat niet over een handjevol mensen maar jaarlijks over duizenden. Hele beroepsgroepen die vroeger traditioneel mannenberoepen waren -rechters, advocaten, artsen, leraren etc, enz- zijn al decennia lang overgenomen door vrouwen. Mannen zijn daar in de minderheid, zo niet totaal afwezig. Met alle gevolgen van dien. Wat denk je dat het doet met kinderen als ze alleen leraressen voor de klas krijgen? Wat doet het met de samenhang in de maatschappij als vrouwen structureel beter opgeleid en succesvoller zijn dan mannen?

Meritocratie

Het standaard verhaal is dat blanke mannen van middelbare leeftijd vrouwen en minderheden zouden ‘discrimineren’. Dat is niet alleen verboden maar moreel ook verwerpelijk en dus een goede reden voor de overheid om met een heavy hand in te grijpen. Een vrouwenquotum dus. Maar je kunt er de klok op gelijk zetten dat er binnenkort ook een moslimquotum, een negerquotum of een marokkanenquotum komt. Want achterstand, want discriminatie.

Maar het tegendeel is het geval. Onze samenleving is al decennia lang aan het transformeren naar een meritocratie. Niet je geslacht, afkomst, huidskleur, seksuele voorkeur of religie is bepalend of en hoe je verder komt maar hoeveel je bijdraagt. Of je een teamspeler bent, of je te vertrouwen bent. Of je door kan zetten, flexibel en zelfstandig bent. In hoeverre je je centen waard bent kortom. Dat is gelijk de reden dat vrouwen het goed doen in beroepen als jurist of arts, bij uitstek beroepen waar veel menselijke contacten en oog voor detail belangrijk zijn, twee eigenschappen die vrouwen in grotere mate hebben dan mannen.

Er is helemaal geen discriminatie. Geen seksisme, geen patriarchaat, ‘white privilege’ of welke andere leuke termen er tegenwoordig ook tegenaan gegooid worden. Iedereen heeft dezelfde kansen en mogelijkheden maar de uitkomst wordt bepaald door hoeveel ieder voor zich er bereid is in te stoppen. Hoe je talenten liggen en hoe ver ieder wilt gaan. En dat is voor mannen en vrouwen, voor negers en Marokkanen of welke andere groep dan ook, verschillend. Dat heeft te maken met cultuur, met opvoeding en instelling. Mensen die de schuld bij anderen leggen komen altijd -vroeg of laat- onder te liggen. Alleen mensen die verantwoordelijkheid kunnen nemen, die niet wijzen naar de ander en die niet bij de minste tegenslag de slachtofferkaart trekken komen bovendrijven. En ja dat zijn meestal mannen van Noord Europese achtergrond. En dat is niet alleen in Nederland zo, dat is over de hele wereld zo. Ook in Afrika, ook in het Midden Oosten.

Dat laatste is wel de sterkste ‘give away’: Kun je de slachtofferkaart trekken in een omgeving waar helemaal geen blanken (meer) zijn? In een omgeving waar blanken een minieme minderheid vormen maar waar ze wel de grote meerderheid van de economisch succesverhalen zijn? Er is geen land ter wereld waar blanken niet succesvol zijn, waar blanken niet de boventoon voeren terwijl het omgekeerde voor vrouwen, negers en moslims geldt. Er is geen land ter wereld -ook niet volledig zwart of islamitisch- waar moslims en negers succesvol zijn. Is de hele wereld dan seksistisch en racistisch? Ook negers in Afrika en moslims in het Midden Oosten? Er is geen land ter wereld waar vrouwen succesvoller zijn dan mannen. Dat laatste behalve in het vrije westen dan.

De vraag stellen is hem beantwoorden.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen, Islam

Voor iedere 100 meiden …


link

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Irrationele Mens

Seksisme in de praktijk: 28% van de burgemeesters is vrouw


Vrouwen zijn relatief vaker burgemeester dan mannen

Burgerpappa of burgermamma?

Wat blijkt?

Nog nooit telde Nederland zoveel vrouwelijke burgemeesters als nu. Inmiddels staat er in 101 (van de 355) gemeenten een vrouw aan het roer.

Iets meer dan een kwart van de burgerpappa’s is een burgermamma. Seksisme dus? Of niet?

Zoals zo vaak is de werkelijkheid natuurlijk precies andersom. Kijk je naar het aantal hoog opgeleiden mensen met een voltijds baan van tussen de 45 en de 65 jaar -zeg maar de doelgroep waar burgemeesters uit geplukt worden- dan is dat voor minder dan een kwart vrouw terwijl vrouwen meer dan een kwart van de burgemeesters zijn. Het seksime is dus die waanzin dat vrouwen op een of andere magische wijze gediscrimineerd worden terwijl de data precies het tegenovergestelde zegt: Er zijn niet te weinig burgermamma’s maar juist te veel.

Eigen ruiten ingooien

Nog hilarischer wordt het als je zo’n tutje dikbil vraagt of het wel bevalt, zo’n drukke baan:

Volgens de Zutphense burgemeester Annemieke Vermeulen komt de trage groei ook door vrouwen zelf. ‘Veel vrouwen zijn veel te bescheiden. Dat zet je als vrouw meteen op achterstand.’ Bovendien wijst ze erop dat veel vrouwen niet fulltime willen werken. Vermeulen is moeder, werkt zo’n vijftien jaar als burgemeester en maakt soms weken van wel 60 uur. ‘Je moet eigenlijk een beetje een vrouw met mannelijke trekjes zijn.’

Oftewel: burgemeestertje spelen is een mannenbaan. Met zulke voorvechters van de vrouwenemancipatie heb je geen tegenstanders meer nodig. Eigen doelpunt anyone?

Ga toch koken zou onze Pim zeggen. En zo te horen met recht.

1 reactie

Opgeslagen onder Links

#MeToo: Mannen hebben geen rechten.


D’r zitten inderdaad consequenties aan het willekeurig beschuldigen van gewone mannen. iets wat deze vrouwen geen hol kan schelen maar die andere vrouwen heel veel gaat kosten.

Vertrouwen

[Rebecca Nicholson, The Guardian]: “Would any woman want to be alone with Robert Foster now?”

Een of andere kandidaat voor het gouverneurschap van Mississippi weigert (een hele dag) alleen te zijn met een vrouwelijke reporter, bang dat ze achteraf heb beschuldigd van seksuele intimidatie. Niet echt gek, het (lokale) krantje waar ze voor werkt zit stevig in het pro-democratische kamp. De opmerking van Foster over dat dit toch wel wat ver ging is letterlijk goud: “Can’t risk it.”

Interessanter wordt het om even de reacties en het framen daaromheen te zien. Neem bijvoorbeeld deze:

Oftewel: Foster kan niet met een vrouw alleen zijn omdat hij zichzelf niet vertrouwd. Een leuke verdraaiing: hij wil niet alleen met vrouwen zijn omdat er altijd wel eentje tussen zit die niet te vertrouwen is. Meng dat met de giftige identity politics van de democraten en ieder weldenkend mens zou hetzelfde zeggen. Enz, enz.

Van #MeToo naar #NotYou

Laat ik maar eens een paar stappen naar achteren doen.

Geen zinnig mens kan ontkennen dat de #MeToo beweging heel veel mannen kopschuw heeft gemaakt. En met goede reden. Een vrouw kan tegenwoordig een willekeurige man -baas, collega, voetbalclub van je zoon, reporter- beschuldigen van de meest vreselijke misdragingen en de man kan er niets aan doen. Hoe bewijs je dat iets niet gebeurd is? Hoe bewijs je dat de vrouw in kwestie liegt en er een slaatje uit probeert te slaan als er niemand bij was?

Daarmee wordt er door de hele maatschappij een muur tussen mensen gezet. Vrouwen aan de ene kant, mannen aan de andere kant. En dat gaat geweldige gevolgen hebben. Heel langzaam maar onstuitbaar wordt het vrouwen onmogelijk gemaakt om een carrière meer dan kassajuf of kleuterleidster te hebben. Geen enkele chef, teamleider, projectleider of welke andere man dan ook, incluis gewone collega’s, gaan nog proberen om een vrouw te helpen. Bij elk bedrijf komt er wel een ‘schandaal’ bovendrijven, wordt een man ontslagen en vanaf dat moment is het voor vrouwen onmogelijk om daar nog iets serieus te doen. Een voor een, als vallende dominostenen valt onze samenleving gebouwd op meritocratie in elkaar. Meritocratie ja, maar alleen voor mannen. Vrouwen doen niet mee, die kun je niet vertrouwen.

En dat zeg ik, vader van twee dochters. Mijn eigen dochters die ik dagelijks help met hun huiswerk, die ik regelmatig naar de hockey rij, waarvoor ik iedere keer op ouderavonden kom en die ik zo goed mogelijk probeer op te voeden zodat ze goede burgers in onze samenleving worden. Mijn eigen kinderen zijn kansloos geworden om een carrière te maken. Terug naar het aanrecht, kinderen baren. Mijn dochters waar ik intens veel van hou.

Met dank aan #MeToo. Fuck you #MeToo. Fuck you.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Marietje Schaake: Talentje of toch d66 huppelkutje?


Faces of evil: Marietje Schaake (d66)

Slachtofferhulp nodig?

Onze Marietje zit voor d66 in het Europees parlement. En dat valt heul niet mee hoor!

De afgelopen tien jaar heeft Marietje Schaake (D66) geleerd dat het Europees Parlement een mannenwereld is. ‘Als ik als 29-jarige had geweten wat ik nu weet, was ik er nooit aan begonnen.’

Want seksisme. Want ‘klein maken van vrouwen’. Want mannen ‘domineren’. En zo nog een heel riedeltje. Zelfs #metoo wordt er bijgesleept.

Laten we maar eens wat dingetjes op een rijtje zetten.

Wie is deze Marie eigenlijk?

Onze Marie heeft het Haags Montessori Lyceum gedaan. Dat is zo’n school zonder lesrooster, geen bel om van klas te wisselen en heel veel tijd om jezelf ‘te ontdekken’. Op haar wikipedia pagina staat niet welk niveau ze gedaan heeft dus zal het wel de havo of de mavo zijn, wie het gym heeft gedaan zet het er immers wel even bij. Kijk bv even wie de laatste edit op deze pagina heeft gedaan (IP: 136.173.62.129): vanuit het Europees Parlement. Onze Marie zit dus haar eigen pagina bij te editten. Prima hoor maar dan moet je ook alles wat daar staat met een korreltje zout nemen.

Behalve kleien en figuurzagen heeft onze Marie ook nog in het verre Amerika gestudeerd, het land van die enge oom Donald. Aan een heuse ‘universiteit’: de Wittenberg University in Ohio! Man, man, man wat een toppertje! Die ‘universiteit is trouwens een ‘liberal arts college’, zeg maar de Amerikaanse variant van het MBO (*). Vervolgens weer terug naar Nederland om aan de UvA sociologie gaan studeren. Dat is dezelfde universiteit waar zulke multitalentjes als Gloria Wekker hebben gestudeerd, misschien heeft ze daar een beetje een klap van de molen van gekregen?

Last but not least -om maar een een goede Amerikaanse uitdrukking te gebruiken- heeft onze Marie ook nog een prijsje gewonnen: de ‘Barney Karbank Memorial Award 2007’. Klinkt ronkend, laat dat maar aan de Amerikanen over, maar wat er even vergeten wordt om er bij te vermelden is dat dit een omhoog gevallen vastgoedmannetje is die met zijn nalatenschap dit jaarlijkse prijsje heeft opgezet. Zeg maar de ‘Donald Trump Memorial Award’ voor social justice warriors.

Een ding is in ieder geval zeker: onze Marie heeft nog nooit een bedrijf van binnen gezien, heeft nog nooit een dag gewerkt en kan nog geen twee getallen bij elkaar optellen, laat staan drie.

Multitalentje? Dacht het niet.

Wereldvreemd

Maar het stuitendste is natuurlijk haar reactie op de zoveelste aanslag, in Straatsburg dit keer. Wat was het geval? Een moslim -heel gek dat het altijd moslims zijn, je zou bijna denken dat het iets met de islam te maken heeft!- besloot maar eens wat kafirs af te gaan slachten maar gelukkig zat onze Marie veilig achter de bewaakte hekken van het parlement in Straatsburg.

Voor de duidelijkheid: dat parlement wordt bewaakt door het Franse leger. Door zwaarbewapende Franse para’s met tanks en mitrailleurs. Met betonnen wegversperringen, hoge hekken en wachttorens. Laat dat even tot je doordringen: de gewone burger kan dagelijks met eigen ogen zien dat de islam het grootste gevaar is voor de mensheid, kan dagelijks zien dat de islam naar binnen trekken -zoals Marietje en de haren maar al te graag willen- betekent dat de aanslagen, het moorden, verkrachten en het geweld hand over hand toeneemt maar gelukkig is onze Marietje veilig. Alle steden en dorpen staan vol met Merkellego, het leger patrouilleert door alle grote steden in Europa, met pantserwagens en machinegeweren met scherpe munitie, de Fransen hebben zelfs een nieuwe legereenheid in het leven geroepen ter bescherming van de burger tegen de islam –80.000 manschappen, twee keer zo veel als het hele Nederlandse leger bij elkaar- maar gelukkig is Marietje en haar team veilig.

Dat is Marietje. De echte Marietje. Niet het gekunstelde huppelkutje dat door de NRC nog even klaargevingerd wordt bij haar afscheid.

En hoe laf onze Marie is kun je weer wel in dat flufstukje van het NRC lezen: onze Marie klaagt veel maar noemt geen namen. Daar is ze te schijterig voor. En pas nadat ze 10 jaar lang tonnen per jaar heeft lopen schransen. Belastingvrij met een extra opgetopt pensioentje toe.


(*) Voor de Wittenberg University heb je een gemiddelde SAT score nodig van 1168. Dat is minder dan de HAVO.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Seksisme: De PvdA doet het even voor


Gender gap?

Vergelijk

Vrijdag is het Internationale Vrouwendag. Voor deze gelegenheid zit Tweede Kamerlid Lilianne Ploumen – die zich al decennia inzet voor gelijke rechten – woensdag een uur lang klaar op NUjij om al jouw vragen over vrouwenemancipatie te beantwoorden.

met

Google Finds It’s Underpaying Many Men as It Addresses Wage Equity

Het simpele feit is dat vrouwen helemaal niet minder betaald worden als mannen, geen enkele werkgever zou zo dom zijn. Sterker nog, door al die heisa van mensen zoals Lilianne Ploumen krijgen vrouwen meer betaald als mannen, voor hetzelfde werk.

Dat zal ook niemand verbazen:: elke manager moet jaarlijks een lijstje inleveren met hoeveel vrouwen hij in de groep heeft en je wilt als afdelingshoofd of groepsleider niet te boek staan als een MCP. Vrouwen halen al de meerderheid van alle Master diploma’s en dat is ook niet nieuws en ook niet iets Nederlands: dat gebeurt over de hele wereld al decennia lang.

Socialisten: de rot in de samenleving

Mensen zoals Lilianne Ploumen zijn de rot in de samenleving. Door vrouwen stelselmatig voor te trekken -en dus te discrimineren tegen mannen- wordt de samenleving ontwricht. Die spiegelen jonge meiden en vrouwen een wereld voor die alleen in hun fantasie bestaat.

Vrouwen hebben een voorkeur voor mannen die hoger opgeleid zijn en betere banen hebben. Door deze scheefgroei hierin zullen minder mannen -en dus vrouwen- trouwen, gezinnen stichten en huizen kopen. Plus dat vrouwen steeds vaker de ‘raw end of the deal’ krijgen: waarom zou je een relatie aangaan met een vrouw als je als man ook met casual sex weg kunt komen? Vrouwen zijn immers ‘sterk’ en ‘onafhankelijk’ (*), geen enkele reden dat je als man nog je verantwoordelijkheid moet nemen, en als je gaat trouwen wordt je via de rechtbank kaalgeplukt als je huwelijk toch strandt wat in 40% van de gevallen zo is. Mannen stelselmatig van seksisme en discriminatie beschuldigen zal sociaal en maatschappelijk enorme gevolgen hebben.

Jonge meiden en vrouwen wordt wijs gemaakt dat ze tot hun 30ste rustig losse relaties kunnen hebben, veel kunnen feesten en vooral niet hoeven na te denken over hun toekomst. Een vrouw die niet meteen de koffer in duikt is een ouderwetse puriteinse trut. Dat zal een vergissing met forse consequenties blijken te zijn: tegen de tijd dat die vrouwen 30 zijn en een kind hebben is geen man meer geïnteresseerd. Welke man wil in godsnaam trouwen met een vrouw die tientallen keren van bil is gegaan met one-night stands? Om een andermans koter op te voeden, 20 jaar lang?


*) Mannen hoor je nooit zeggen dat ze ‘sterk’ en ‘zelfstandig’ zijn. En een ‘Internationale Mannendag’ bestaat ook niet. En denk maar niet dat onze Lilianne ook maar iets naars zal zeggen over werkelijk patriarchale samenlevingen -lees: de islam. Dan hoor je d’r niet.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Links

Het echte seksisme: Voetbal


Niet serieus

Dingetje van de KNVB:

KNVB-directeur: ‘Clubs nemen vrouwenvoetbal niet serieus’

Tja. Echt?

Lingerie-voetbal

De meeste mensen zullen denken ‘dat valt wel mee’. Al dat geneuzel over seksisme, dat is iets van een paar doorgedraaide feministen in Amsterdam die nog geen banaan naar binnen kunnen werken. De soep wordt niet zo heet gegeten als hij wordt opgediend.

Toch is dat niet zo, in tegendeel zelfs. Kijk maar eens naar het foto’tje hierboven. Dat heb ik zelf genomen op bezoek bij een dorpsclubje bij een wedstrijd van mijn zoon. ‘Lingerie voetbal’. Moet je rekenen wat voor lekker sfeertje het daar is op die club als je 10 jarige dochter wil komen voetballen. Dan ben je snel klaar.

Ondertussen krijgt zo’n clubje een ton of meer (*) per jaar aan subsidie van de gemeente. Belastingpoet dus, jouw en mijn centen. Zodat er ‘lingerievoetbal’ georganiseerd kan worden.


*) Het openlijk subsidie geven aan een voetbalclubje is tegenwoordig verboden, tenzij je de korfbalclub, de tennisclub en alle andere sportclubjes in het dorp precies hetzelfde geeft. Dat is veel te kostbaar plus dat daar niet de achterban van de socialisten zit. Daar heeft de PvdA niets aan.

Dus snel een list verzinnen: via een handige ‘beheersconstructie’ kun je eenvoudig een voetbalclubje geld toe schuiven. Stop de hele accommodatie in een aparte stichting en zet de huur op 0 euro. De gemeente betaalt het onderhoud -jij nog een kunstgrasveldje (350k) en een panna veldje (75k) erbij?- een bevriende grondwerker doet het onderhoud van de velden en klaar is kees!

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder De Jacht op Subsidies

Ongelijkheid tussen man en vrouw?


Ongelijkheid tussen man en vrouw?

Vergelijk

Nederland keldert op ranglijst gelijkheid tussen man en vrouw

met

Progressives claim that the pay difference between men and women is caused by sexism that government must redress. But a new study offers compelling evidence that the choices and priorities of women account for much of the disparity.

en met

Meisjes hebben jongens op opleidingsgebied niet alleen ingehaald, ze zijn inmiddels succesvoller in het onderwijs dan jongens. Ze zitten bijvoorbeeld in de hogere onderwijsniveaus, verlaten minder vaak voortijdig hun opleiding en gaan sneller door hun studie heen.

Tja. En dus?

Verblind door linkse ideologie

Dat er geen verschil is in salaris tussen mannen en vrouwen kan iedere 3de klasser HAVO je vertellen. Lonen zijn verreweg de grootste kostenpost van elk bedrijf (de loonquote is 60%!), bedrijven zouden massaal overschakelen op vrouwen en mannen links laten liggen. Gebeurt niet en dus kun je kiezen: twee miljoen ondernemers waarvan er elk jaar tienduizenden kopje onder gaan zijn eigenlijk domme rukkers of je kwekje over ongelijkheid deugd van geen kant.

Tel daar bij op dat al decennia lang meisjes veel vaker naar het HBO en de universiteit gaan: hoezo worden vrouwen achtergesteld? Ze zijn beter opgeleid, hebben (wettelijk) dezelfde kansen als ieder ander. En kom niet aan met dat complottheorietje over ‘discriminatie’: Het overgrote deel van de arbeidsmarkt wordt geregeld door de CAO en daar staat echt niet in dat vrouwen minder moeten verdienen dan mannen. De grootste werkgever is de overheid met bijna 1 miljoen ambtenaren: discrimineert die ook dan?

We hebben alleen maar oog voor meisjes en vrouwen omdat die niet voor de goedbetalende beroepen kiezen en niet van plan zijn voltijds te buffelen. We zetten allerlei programma’s op om meisjes -tegen hun zin- in de techniek te duwen terwijl al decennia lang over de hele wereld duidelijk is dat de meeste vrouwen daar helemaal geen zin in hebben. Vrouwen kiezen voor verzorgende beroepen en beroepen met veel menselijk contact, mannen kiezen voor techniek en systemen. Dat is al duizenden jaren zo, niets nieuws onder de zon.

He who cannot be named

We zijn een geweldig probleem aan het creëren. Net zoals dat vrouwen vaker voor de zachte beroepen kiezen, kiezen ze ook vaker voor partners die beter opgeleid zijn dan zijzelf. Die een betere baan hebben, meer verdienen en bereid zijn harder te werken. Daar is ook niets nieuws aan, dat gaat ook al eeuwen zo.

Maar dat gaat nu in een enkele generatie op de schop. Mannen blijven achter, worden juist tegengewerkt door ons onderwijs systeem en iedereen die er iets van zegt is een seksist. Dat loopt niet goed af, lieve kijkbuiskinderen. Mannen die niet aan de vrouw kunnen komen kopen geen huizen, stichten geen families, gaan niet 50 uur per week werken. Die blijven thuis zitten, playstation spelen. Dat wordt een ‘lost generation’ waar je u tegen zegt.

Maak je borst maar nat, het volgende stokpaardje voor linkse politici zit er al aan te komen: er zijn te veel ongetrouwde vrouwen en daar moet nodig een flinke schep subsidie bij. Mag best wat kosten! Het gaat om onze toekomst! Is allemaal de schuld van de man!

1 reactie

Opgeslagen onder Gutmenschen

Hoe een samenleving kapot te krijgen: Mannenhaat


Youp heeft even niet opgelet

Iedereen heeft het wel gevolgd, de hetze tegen Kavanaugh, de conservatieve SCOTUS kandidaat die hoe dan ook kapot gemaakt moest worden vanwege zijn politieke kleur. Enter Youp van het Hek, een ietwat verlopen grappenmaker uit lang vervlogen tijden die het lef had er iets van te zeggen. Mag niet, is foei & stout en dus moet onze Youp diep door het stof:

Youp van ’t Hek zegt ’een beetje sorry’ voor MeToo-column

Youppie waagde het namelijk om de getuigenis van het ‘slachtoffer’ Ford in twijfel te trekken en dat moet je niet doen in tijden van #MeToo. Slachtoffer tussen aanhalingstekens want het kletsje is nogal twijfelachtig. Was het een gewone rechtszaak geweest dan had mevrouw Ford zich op mogen maken voor een mooie aanklacht van laster en smaad, en met goed recht.

Institutioneel seksisme?

In plaats van te babbelen over individuele gevallen van aanranding en verkrachting moeten we praten over institutioneel seksisme. Voor individuele gevallen hebben we gewoon het wetboek van strafrecht: doe aangifte, sprokkel het bewijs bij elkaar -en met de huidige DNA technieken zijn die niet te ontkennen- en klaar is onze Mop: knappe jongen die daar nog mee weg komt.

Institutioneel seksisme is een veel groter probleem. Dat de ene groep structureel, op grote schaal gediscrimineerd wordt t.o.v. de ander. Dat de helft van de bevolking minder kansen en minder mogelijkheden heeft dan de andere helft. En dat we vanuit overheidswege dat gewoon toestaan zonder dat iemand ook maar met de ogen knippert. Sterker nog, dat we kubieke meters belastingpoet er tegenaan gooien om de benadeelde groep nog wat verder omlaag te trappen. Dat is structureel seksisme. Dat is het echte probleem

Mannen zijn het zwakke geslacht

De ‘inconvenient truth’ echter is dat niet vrouwen maar mannen hier het slachtoffer zijn. Mannen worden op allerlei manieren structureel gediscrimineerd, al dan niet expliciet.

Neem bijvoorbeeld het aantal meisjes en jongens dat eindexamen VMBO, HAVO en VWO doet. Wat blijkt? 8.8% meer meisjes halen hun HAVO diploma en 9.4% meer meisjes halen hun VWO diploma. Die ‘ontbrekende’ jongens vloeien af naar het VMBO: 8.8% meer jongens halen hun VMBO diploma, zie grafiekje hierboven (Data van DUO). En dat er nog meer scheef zit komt ook uit deze data: minder jongens doen eindexamen HAVO en VWO maar van de kinders die eindexamen doen halen jongens vaker hun diploma dan meisjes.

Dat is het echte scheve in onze samenleving. We hebben een soort rookgordijn opgetrokken dat meisjes en vrouwen het zwakke geslacht zijn die hoog nodig allerlei extra privileges en rechten moeten krijgen. Ten koste van jongens en mannen, dat zijn immers de slechterikken. Terwijl de data al twee decennia lang precies de andere kant op wijst: we zijn een hele generaties aan jongens onder de bus aan het gooien. Dat is het echte probleem: door meisjes structureel t.o.v. jongens te bevoordelen trek je een fundament onder onze maatschappij uit.

Hoeksteen van de samenleving

Mannen die minder opgeleid zijn krijgen minder vaak een baan, kopen minder vaak een huis en stichten minder vaak een familie. En dat gaat een heleboel problemen opleveren. Denk alleen maar aan het aantal meisjes dat dus ook niet gaat trouwen en geen kinderen gaat krijgen. Of als alleenstaande moeder door het leven moet.

Vrouwen trouwen doorgaans met mannen die beter opgeleid zijn dan zijzelf. Dat kan met deze cijfers straks niet meer. Plus dat de partner met de beste opleiding meestal voltijds moet gaan werken om de hypotheek te betalen. Niks moedertje spelen maar gewoon aan het werk dus en dan niet parttime. 150.000 jaar aan evolutie overboord, daar worden we zeker gelukkig van toch?

Met dank aan al die lieve verschillige linksmensen die hun mannenhaat vrijelijk over de maatschappij mogen uitkotsen.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Policor tot de dood er op volgt: Amazon


Seksisme?

Mag niet, is foei!

Amazon stopt sollicitatierobot omdat het vrouwen discrimineerde

Diskrimmenazi dus?

Hoe werkt zo’n stukje software?

Je begint met een grote stapel CV’s van je huidige werknemers plus je ervaring met hen. Hoe vaak ze ziek zijn, hoe productief ze zijn. Wie er promotie maakt, flexibel is, hoeveel iedereen verdient, hun jaarlijkse beoordelingen, etcetera enzoverder.

De software gaat vervolgens op zoek naar allerlei verbanden. Welke mensen zijn nooit ziek? Welke groep komt altijd op tijd? Wie kan er makkelijk overwerken en wie niet? Wie kost het minste per uur, gezien zijn of haar productiviteit?

Volkomen objectief, gebaseerd op kubieke meters data. Niks discriminatie, er komt geen mens aan te pas. Alleen maar gebaseerd op ervaringen van binnen het bedrijf, en dan nog anoniem geanalyseerd door een stuk software.

Wat blijkt? Liever mannen dan vrouwen.

Daarmee meteen dat kletsje over dat vrouwen minder dan mannen verdienen onderuit halend. Kennelijk is het voordeliger om toch mannen aan te nemen dan vrouwen, ook al zouden die zogenaamd meer kosten.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

De lessen van #MeToo?


Van #MeToo naar #NotYou?

Kan ik beamen. Één op één meetings met een vrouw zijn uit den boze. Zorg dat je in een kamer zit met een derde persoon erbij, laat de deur altijd open en doe deze meetings op momenten dat het kantoor heel druk is. Ga aan een aparte tafel zitten, nooit staand of samen achter jou of haar bureau en liefst nog in een kamer met glazen wanden (*). Zorg voor een meeting ervoor en erna. En hou het kort, 15 minuten is ruimschoots voldoende, ook voor functioneringsgesprekken. Schroef het aantal gesprekken terug naar eens per maand en doe het meeste via email. Is gelijk heel prima bewijs in geval van gedonder over beoordelingsgesprekken. En dat gedonder gaat er toch komen, niet alleen met vrouwen maar ook met mannen dus dat geeft je gelijk een goed excuus.

Maar wat je ook doet: probeer never ever een vrouw te coachen of te mentoren want dan hang je jezelf letterlijk op qua paternalisme. Doe dat in ieder geval nooit.

Onthou nou maar: vrouwen zijn de nieuwe Marokkanen.


(*) Heeft iedereen door waarom moderne kantoortuinen tegenwoordig alleen maar glazen wanden hebben? Echt niet alleen maar om vrouwen te beschermen tegen opdringerige mannen.

Deze juf heeft nog nooit een bedrijf van binnen gezien, mensen aangenomen, gemanaged of ontslagen, laat staan de verantwoordelijkheid gehad over andermans carrière. Zo’n twat heeft geen enkel benul waar ze het over heeft. Wie daar naar luistert zet te plekke haar carrière bij het grof vuil.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Volgende cartoonrel: Serena Williams


Een grote boze negerin met veel haar en dikke lippen

Potje tennissen?

Heibel over een tekeningetje. Het zal eens niet:

[J.K. Rowling, krabbelaar & miljardair]: “Knap om een van de grootste sportvrouwen op aarde te reduceren tot racistische en seksistische symbolen”

Ja, ja, rassies. En seksies. Ook diskrimmenazi neem ik aan?

Identity politics

Het simpele feit is dat Williams zich misdroeg en niet zo’n beetje ook. Vervolgens gaat ze als een klein kind lopen stampvoeten en scheldt ze de hele wereld uit voor alles wat mooi en lelijk is. Seksisme, racisme en nog een heel riedeltje meer. Identity politics pur sang. Dat mag misschien onder negers in de VS wel leuk klinken -of bij sukkelige blanke SJW op peperdure universiteiten- maar in de rest van de wereld valt dat toch een beetje slecht. We hebben het hier over de US open hoor, gedraag je eens een beetje?

Daarbij is al dat gekwaak allemaal een beetje bizar. Neem bijvoorbeeld het tekeningetje hieronder, van Condoleezza Rice, de nationale veiligheidsadviseur van Bush. Van haar zijn ook wat cartoontjes gemaakt maar daar hoorde je nooit iemand over.

Nog een boze negerin met veel haar. Geen dikke lippen maar wel een konijnenbekkie. Of telt dat niet?

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Identity politics: Seksistisch tot op het bot


Seksisme

Itempje bij WNL over het vermeende tekort aan vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Ene Elske vindt het belangrijk dat daar snel een einde aan komt:

[Elske Doets, zakenvrouw van het jaar]: “In mijn bedrijf werkt 91% vrouw”

Tja.

Diskrimmenazi

Laten we maar eens beginnen met die titel ‘zakenvrouw van het jaar’. Dat is dus een wedstrijdje waar mannen niet aan mee mogen doen. Waarom vraag je je af. Zouden vrouwen niet mee kunnen komen als mannen ook meedoen, zoals in de echte wereld? En dan gaan lopen klagen dat er ‘te weinig’ vrouwen aan de top staan: deze muts is zelf het levende voorbeeld waarom dat hypocriet geklep is. Ik zou zo’n fopprijsje weigeren. Het feit alleen al dat je daar aan mee doet: dan zit er echt een steekje los bij je.

Maar nog mooier is dat ze zonder met de ogen te knipperen zegt dat in haar bedrijfje 91% vrouw is. Dat lijkt me gewoon hardop op tv bekennen dat je een seksist bent. Dat voor jou tieten belangrijker zijn dan kennis en vaardigheden. Dat jij mensen uitsluit vanwege hun geslacht. Dat is gewoon verboden, nota bene artikel 1 van de grondwet. Veel fouter kun je het niet hebben.

Alleen blanke mannen kunnen discrimineren!

Dit is weer zo’n identity politics dingetje. In plaats van je kennis en kunde, je ervaring en je persoonlijke voorkeur geldt alleen maar of je geen blanke heteroseksuele man bent. Die zijn namelijk puur slecht, elke andere minderheidsgroep bestaat alleen maar uit engeltjes. ‘Minderheidsgroep’ tussen aanhalingstekens want vrouwen zijn de meerderheid in de samenleving.

Dit is de kanker in onze maatschappij, dat eindeloze slachtoffertje spelen. Niet vertrouwen op eigen kunnen maar proberen via de publieke opinie en de wet -en dus uiteindelijk via de platte pet- de ander onderuit te halen. In plaats zelf omhoog klimmen de ander omlaag duwen.

Plat, ordinair seksisme dus.

1 reactie

Opgeslagen onder Links

Seksisme in de praktijk: Alleen voor mannen!


Men only!

Wat blijkt? Er zijn hele netwerken van bedrijven waar expliciet alleen mannen aangenomen worden (enigszins aangepast):

Trend: plekken waar alleen mannen mogen werken

Het bordje ‘Male only’ verschijnt op meer en meer deuren van bedrijven in Nederland. En die plekken zijn populair. ,,Het is misschien cliché, maar we versterken elkaar.”

,,Als mannen met elkaar zijn, geeft dat vaak een gevoel van openheid. Vragen over overwerken en carrière maken zijn met mannen alleen veel makkelijker te bespreken”, zegt Jan Swart, managing director van Men Inc., een organisatie die zich inzet voor de positie van de man in Nederland.

Exacte cijfers over het aantal bedrijven dat zich expliciet op mannen richt, zijn er niet, maar bedrijven en netwerken met men only op de voordeur worden steeds populairder. ,,Mannen blijven achter als ondernemer”, zegt Swart in Het Parool. Dat beeld wordt bevestigd door cijfers: tussen 1996 en 2014 is het aantal mannelijk zzp’ers met slechts 84 procent gestegen. Vergeleken met de groei van het aantal vrouwelijke zzp’ers – 133 procent – is dat verschil opvallend.

Zaken voor elkaar krijgen

Hashtag Engineering, een bedrijf waar alleen mannen flexwerkplekken kunnen huren, is vorige week begonnen met de vierde vestiging, in Utrecht. Eigenaar Peter Sobels van Hashtag Engineering merkt dat veel mannen het fijn vinden om bij hem een plek te huren en met mannen onder elkaar te zijn. ,,Zonder enige marketing zaten we voor de opening al nagenoeg vol.”

Volgens Swart is een bedrijf als Hashtag Engineering een antwoord op de groeiende behoefte van mannen om elkaar te motiveren en te stimuleren om vol door te trekken. ,,Bij dat soort bedrijven kunnen mannen echt doorhalen. Vragen als ‘kan ik nog meer uren maken?’ en ‘wanneer kan dit af zijn?’ zijn daar makkelijker te stellen en te beantwoorden.”

Motiveren

Willem Stadelmaier, eigenaar van loopbaancoachingbureau MaleConsult en initiatiefnemer van de website Allemannennetwerken.nl, ziet een grote verandering bij de mannen ten opzichte van twintig, dertig jaar geleden. ,,De netwerken schieten als paddenstoelen uit de grond. Het karakter is ingrijpend veranderd. Er is meer diversiteit gekomen en het is een soort ‘brotherhood’ geworden. Het zijn netwerken om elkaar te ondersteunen en te motiveren.”

Swart: ,,Misschien heeft niet elke man behoefte aan een clubje speciaal voor mannen, maar die bedrijven en netwerken zijn er voor de mannen die dat wel willen en dat blijkt nu toch een steeds grotere groep te worden.” Wil je, zegt Swart, op tijd naar huis om de kinderen van school te halen en de was te doen, dan heeft het geen nut om met de vuist op tafel te slaan en vrouwen te weren. ,,Als je dat wil, moet je vrouwen juist betrekken, omdat zij dat vaak goed aanvoelen, qua sociaal leven. Dat schijnt ook belangrijk te zijn.”

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Seksisme in de praktijk: De Universiteit Leiden doet het even voor


Alleen voor mannen!

Mailtje van mijn Alma Mater:

Nieuw mannennetwerk ‘Willem’

De Universiteit Leiden heeft een nieuw universitair mannennetwerk, Willem genaamd, voor mannelijke wetenschappers. Willem streeft naar gelijke kansen en een beter werkklimaat voor mannelijk wetenschappelijk personeel.

UL: wij zijn niet seksistisch hoor. He-le-maal niet zelfs! Hoe kom je er bij! Bij ons telt iedereen even veel mee!

1 reactie

Opgeslagen onder Gutmenschen

Mike Pence, #MeToo en de ‘Law of unintended consequences’


Nieuwe seksuele revolutie?

Vergelijk

‘#metoo is begin van nieuwe seksuele revolutie’

met

[The Mike Pence Rule]: Unless his wife is there, (VP Mike Pence) never eats alone with another woman or attends an event where alcohol is being served.

Allemaal beesten!

Het kan niemand ontgaan zijn: de afgelopen week zijn we overspoeld met de wildste ophef over mannen die hun handen niet thuis kunnen houden. Dag-in-dag-uit bij DWDD, Pauw, Tan en hoe ze allemaal mogen heten, heel twitter is radioactief en dat het nu maar eens duidelijk moet zijn: mannen zijn allemaal seksistische beesten die vrouwen liefst per kilo aanranden en verkrachten.

Toch is het verstandig om even pas op de plaats te maken. Het overgrote deel van de mannen is natuurlijk geen verkrachter. Een foute grap is geen aanranding. Hoogstens getuigd het van slechte manieren maar daar blijft het wel bij. Maar de weerslag kan nog wel eens veel forser zijn dan al deze hashtag SJW denken.

Ga maar na. Stel je hebt twee kandidaten voor een kantoorfunctie. Dirk en Annabel. Zelfde cv, zelfde ervaring. Alleen Annabel heeft haar facebook timeline vol staan met #MeToo postings en Dirk met foto’s van zijn vakantie. Wie neem je aan?

Annabel? Dan weet je zeker dat je nooit meer met haar alleen in een kamer een meeting kan hebben. Voordat je het weet wordt je beschuldigd van ongepaste intimiteiten. Carrière aan gort als je niet al ontslagen wordt, als de buurt en je vrienden daar achter komen is ook je sociale leven door het putje. Ook al heb je niets oneerbaars gedaan. Ook al is Annabel een gestoorde bitch die wraak wil nemen over een matige beoordeling of een gemiste promotie. Het is godsonmogelijk om je onschuld tegen seksuele intimidatie te bewijzen als deze heksenjacht zo massaal wordt doorgezet.

Vrouwen aannemen = extra risico

Fantasie? Overdreven?

Welnee. Hetzelfde gebeurd al met moslims -niet aannemen want je weet niet of ze allemaal extremistische haatpraat gaan uitkramen na hun proeftijd- en negers -misschien heeft ‘ie wel een strafblad?

Het aantal jonge vrouwen dat net op de arbeidsmarkt komt -en dus geen arbeidsverleden heeft- en dat ook dit soort extreme SJW ideeën heeft is niet bepaald klein. Dan hebben we het al snel over 15% of meer van de groep. Misschien toch maar gewoon Dirk aannemen?

1 reactie

Opgeslagen onder Gutmenschen

Seksisme?


Voor elke 100 masters diploma’s dat mannen halen, halen vrouwen er 118. Data: cbs.nl

Virtuele verkrachting

D’r is een enorme discussie ontstaan over het vermeenden seksisme van de webstek Geenstijl, aangejaagd door de Volkskrant en het NRC. Kern van het verhaal: Geenstijl is seksistisch en bedrijven zouden daar niet moeten adverteren. Die bedrijven worden ook met naam en toenaam genoemd: naming & shaming dus.

In korte tijd explodeert de hele boel. Rosanne Hertzberger, de aanstichtster van al dit fijns wordt middelpunt van de discussie en dagenlang kunnen we haar en anderen -voor en tegen- bij de VARA op de buis zien. Er komen kamervragen over en kabinetsleden gaan zich er zelfs mee bemoeien.

Dus?

Discriminatie?

Deze discussie is niet nieuw. De basis is dat er een groep ‘blanke mannen’ is die het goed voor zichzelf geregeld heeft en dat andere minderheden daardoor minder kansen en mogelijkheden binnen onze samenleving hebben. Of het nou homo’s, negers, moslims of in dit geval vrouwen zijn: het is de schuld van de blanke heteroseksuele man. Slachtofferdenken pur sang dus.

En dat gaat ver. De PvdA, bij monde van de mutsen Jetje Bussemaker en Liliane Ploumen bijvoorbeeld heeft een heel ‘trackrecord‘ van een soort redeloze haat tegen alles dat blank en man is. ‘Positieve discriminatie’ noemen deze mensen dat maar het komt er op neer dat blanke mannen gediscrimineerd worden. Niet alleen de PvdA gaat lekker los, ook GroenLinks kan er wat van trouwens.

Meritocratie

Onze samenleving verandert in een hoog tempo naar een meritocratie. Mensen worden niet meer beoordeeld op hun ras, seksuele geaardheid of geslacht maar op wat ze kunnen. Dat mag ook wel eens, het staat pas 170 jaar in artikel 1 van de grondwet. Sommige sectoren worden al volledig gedomineerd door vrouwen. Het onderwijs bijvoorbeeld: daar is de overgrote meerderheid van de leraren vrouw. En dat gaat zo ver dat er langzamerhand grote problemen ontstaan met jongens op school: we zijn in snel tempo hun kansen op een succesvolle opleiding aan het verramponeren.

Dat is niet alleen in Nederland zo maar overal in de westerse wereld: jongens moeten maar voor zichzelf op komen en meisjes hebben extra steun en hulp nodig. Terwijl de data echt precies het tegenovergestelde laat zien: meisjes zijn veel succesvoller op school en in de samenleving dan jongens. Voor elke 100 jongens die een masters behaalt zijn er 118 meisjes.

Mensen die het hebben over ‘seksisme’ op een relsite als GeenStijl zijn bezig met een ‘wag the dog’ actie. Het wordt tijd om de problemen onder ogen te zien: niet meisjes maar jongens hebben hulp nodig.

2 reacties

Opgeslagen onder Gutmenschen

Seksisme in Nederland: De TU Eindhoven


Poledancing

‘Innovatie’

Nederland investeert veel te weinig in innovatie. Dat is redelijk dodelijk voor een economie als de onze: Wil je kennis als voornaamste concurrentiewapen gebruiken zul je het wel moeten hebben. Dus je raadt het al: De ene politicus na de andere rolt over de buis om vooral te kwaken dat Rutte c.s. meer in het onderwijs moet steken. En dan vooral natuurlijk in de technische vakken: Meer vrouwen moeten techniek studeren!

Echt waar?

Neem als voorbeeld de TU Eindhoven. Al jaren lang veel meer jongens dan meisjes in de college banken. En om te zorgen dat die jongens zich niet gaan vervelen organiseert de TUe, via het studentensportcentrum een complete cursus Paaldansen. Echt waar. ‘Paalfitness’ heet het. Uit de brochure:

Puur entertainment voor in een nachtclub? Nee hoor! Een echte uitdagende sport! (…) Op het SSC kun je alle technieken en moves van het PaalFitness leren in onze cursussen. Onder begeleiding van een erkend instructrice kun je op een aantrekkelijke manier aan je lichaam werken. Je leert omgaan met de paal en verschillende trucs en bewegingen te maken.

Of uit ‘de Cursor’, het weekblaadje van de TUe:

Ongeveer halverwege de achtdelige cursusreeks gaat Van Loon met haar cursisten ‘op de kop’. “Dan kom je er ook niet meer onderuit om een kort broekje of rokje aan te doen; die blote benen zijn gewoon nodig om grip op de paal te hebben. Ook daar moeten sommige dames even doorheen.”

Fijn. Je moet er ‘even doorheen’ om als hoer aan een paal mannen zo veel mogelijk op te geilen. En dat alles natuurlijk geheel in stijl tot de nok toe afgevuld met subsidie, zoals gewoonlijk. Message to earth: Somehow denk ik dat mijn dochter er niet ‘even doorheen’ gaat.

Seksisme

Meer geld aan onderwijs is niet nodig. Ik denk eerder dat we wat mensen moeten ontslaan. Op de TU in Eindhoven bijvoorbeeld.

De voorzitter van het College van Bestuur van de TUe heet Arno Peels en zijn email is a.j.h.m.peels@tue.nl Een mooie kandidaat voor de achterste rij in de kaartenbakken van het UWV.

9 reacties

Opgeslagen onder Gutmenschen