Tagarchief: metoo

MeToo, feminisme en het verkwanselen van vrouwenrechten


Glazen plafonnetje erbij?

Nieuwe trend in de VS:

Wall Street Rule for the #MeToo Era: Avoid Women at All Cost

Reden? In de huidige tijd kan je hele leven overhoop gehaald worden door een of andere snol die vindt dat je iets verkeerd hebt gezegd. Pats boem, carrière kapot, ontslagen en mogelijkerwijs een rechtszaakje op de koop toe. Plus dat je je hypotheek niet meer kan betalen -een andere baan kun je op je buik schrijven- en dat je thuis mag gaan uitleggen aan je vrouw en kinderen wat er aan de hand is. Nog afgezien wat er gebeurt als de buurt, je sociale kring etc er achter komt dat je ontslagen bent om ‘ongepaste intimiteiten’.

Dan wordt de keuze heel simpel: vermijd vrouwen tot het uiterste. Neem geen enkel risico.

Overdreven?

Een heleboel lezertjes zullen nu denken: is dat niet wat overdreven, Richardje? Weer zo’n kluitje journalisten die zo nodig moeten scoren?

Neem van mij aan: nee, is niet overdreven. Heel wat mannen die een vacature hebben voor zelfs het gewone werk denken bij zichzelf: als ik kan kiezen, dan liever een man. En omdat voor de meeste functies er gegadigden genoeg zijn is de keuze dan snel gemaakt.

Dat zijn de consequenties als je Hollywood acteurs de politieke agenda laat bepalen, als je een heksenjacht op gewone brave huisvaders opent. Als je alle mannen afschildert als potentiële verkrachters en aanranders. Dan moet je niet raar opkijken dat er consequenties zijn. Je kunt niet straffeloos de helft van de samenleving als misdadigers wegzetten en toch denken dat het allemaal wel goed gaat komen.

Voorbeeldje in het klein: Bijles

Ik zal een voorbeeldje geven.

Ik geef veel bijles. Wiskunde, natuurkunde, etc. En dan voornamelijk aan kinderen die door het ijs zakken. Dan zitten de ouders bij mij aan de keukentafel, met het kind er tussen in. Kwade vader, bezorgde moeder en een sip kijkend kind, half huilend. Dat kind haalt dikke onvoldoendes voor wiskunde en blijft zitten als het zo doorgaat. Tegenwoordig betekend dat in de helft van de gevallen meteen afstromen naar een lager niveau. Einde aan die idylle van een goede opleiding en een mooie carrière, de ouders zien hun kind al achter de kassa zitten.

Diezelfde ouders hebben op dat moment al een flinke weg afgelegd. Zelf geprobeerd het kind wat uit te leggen: dat resulteert in ruzie. Een student erbij die het voor 15 euro per uur probeert: geen resultaat. Schreeuwen, krijsen, kind heeft huisarrest, etcetera, enzoverder. Niets helpt. Het kind wordt steeds rebelser, de punten zakken, de afgrond lijkt onafwendbaar. En dan komen ze bij mij aan de keukentafel zitten.

En mij lukt het wel. Natuurlijk lukt het mij wel.

Geen meisjes

Maar ik neem ook geen meisjes meer (*). Ik ben ook maar een kalende dikke man van middelbare leeftijd. Als dat kind wraak wil nemen op haar ouders -en na een paar maanden ruzie maken is dat helemaal niet onwaarschijnlijk, zeker als de resultaten op zich laten wachten- dan doet ze aangifte tegen mij over een verzonnen iets. En dan hang ik, zonder dat ik daar iets tegen kan doen.

Dat is wat feminisme doet. Dat is het gevolg van #MeToo. Jammer voor die meisjes, ik heb echt met ze van doen maar ik begin er niet meer aan. En het is niet een overreactie van mij, ik heb dit natuurlijk met mijn vrouw doorgesproken en geprobeerd er iets van te maken. Eerst zorg je nog dat je altijd met z’n tweeën bent of dat er andere kinderen bij zijn etc maar dat is allemaal niet te doen. Het risico is te groot.


(*) Eerlijkheid gebiedt om te melden dat ik op dit moment nog een paar meisjes heb. Die zal ik helpen tot de komende proefwerkweek maar daarna is het afgelopen, zeg maar na de kerst is het klaar.

4 reacties

Opgeslagen onder Gutmenschen

De lessen van #MeToo?


Van #MeToo naar #NotYou?

Kan ik beamen. Één op één meetings met een vrouw zijn uit den boze. Zorg dat je in een kamer zit met een derde persoon erbij, laat de deur altijd open en doe deze meetings op momenten dat het kantoor heel druk is. Ga aan een aparte tafel zitten, nooit staand of samen achter jou of haar bureau en liefst nog in een kamer met glazen wanden (*). Zorg voor een meeting ervoor en erna. En hou het kort, 15 minuten is ruimschoots voldoende, ook voor functioneringsgesprekken. Schroef het aantal gesprekken terug naar eens per maand en doe het meeste via email. Is gelijk heel prima bewijs in geval van gedonder over beoordelingsgesprekken. En dat gedonder gaat er toch komen, niet alleen met vrouwen maar ook met mannen dus dat geeft je gelijk een goed excuus.

Maar wat je ook doet: probeer never ever een vrouw te coachen of te mentoren want dan hang je jezelf letterlijk op qua paternalisme. Doe dat in ieder geval nooit.

Onthou nou maar: vrouwen zijn de nieuwe Marokkanen.


(*) Heeft iedereen door waarom moderne kantoortuinen tegenwoordig alleen maar glazen wanden hebben? Echt niet alleen maar om vrouwen te beschermen tegen opdringerige mannen.

Deze juf heeft nog nooit een bedrijf van binnen gezien, mensen aangenomen, gemanaged of ontslagen, laat staan de verantwoordelijkheid gehad over andermans carrière. Zo’n twat heeft geen enkel benul waar ze het over heeft. Wie daar naar luistert zet te plekke haar carrière bij het grof vuil.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

The revolution will eats its own children: Ian Buruma


Ian too

Onze Ian moet wieberen:

Ian Buruma stapt op als hoofdredacteur van The New York Review of Books nadat ophef was ontstaan over een essay dat hij had gepubliceerd.

En dus?

Links liberale elite

Voor wie het niet weet: Ian Buruma is eentje van de Nederlandse culturele elite. Japans gestudeerd, in Japan gewoond en wordt algemeen gezien als een westerse Japan-kenner. Misschien onbekender bij het rauwe volk maar daardoor niet minder elitair. Het prototype links-liberaal, cultuur relativist, multikulti en globalist. Zal wel d66 stemmen. Of GroenLinks, dat kan ook nog.

En nou moet hij opzouten. Omdat hij als hoofdredacteur een artikeltje in het lijfblad voor Amerikaanse deugblanken heeft gepubliceerd over iemand die een hele waslijst aan #metoo aantijgingen aan zijn broek kreeg maar die allemaal de prullenbak in zijn gegaan. Ian had dom genoeg buiten de haat van de deugende SJW gerekend: Die laten echt geen kans voorbij gaan om hun eigen gelederen even te zuiveren.

Tolerantie

Vergelijk dit maar eens met een artikeltje dat onze Ian voor de webstek Project Syndicate schreef in 2008. Over Wilders, waarover anders?

Wilders and his admirers claim to believe in unfettered free speech as a Western birthright. Beatrix stated that the right to free speech does not automatically mean the right to offend. Wilders disagrees.

Titel van het schrijfseltje? “A War on Tolerance”! Hilarisch!

Moraal van het verhaal: Wilders is de beste verdediging tegen de linkse terreur. Of het nou om de Islam gaat of over de VvMU: Wilders is de enige die het voor je op neemt.

En dat weet onze Ian nu ook. Of niet, zul je zien dat die plaat voor Ians kop een meter dik is.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder het gelijk van Wilders

Van MeToo naar NotYou


Verrassing!

Nieuw hashtagje erbij: #MentorHer

Almost 30% of male managers say they are not comfortable working alone with a woman—more than twice as many as before. The number of male managers who are uncomfortable mentoring women has more than tripled from 5% to 16%.

Hoe voorspelbaar.

Demoniseren kun je leren

Op zich is het wel grappig om te zien. Allerlei rijke BN’ers -en andere celebrities- die gratuit op de #MeToo bandwagon springen en zo dag-in-dag-uit week-in-week-uit maand-in-maand-uit de gewone (blanke) man van middelbare leeftijd voor verkrachter uitmaken. En eisen dat er een eind komt aan de ‘patriarchy’.

De consequenties laten natuurlijk niet lang op zich wachten. Wie denkt dat hij -of zij- straffeloos de helft van de bevolking voor seksist kan uitmaken moet niet raar opkijken als hij -of zij- de deksel op zijn -of haar- neus krijgt.

Is dit discriminatie? Natuurlijk niet. Je kunt van een gemiddelde burger niet verwachten dat hij zo’n risico neemt. Mannen trekken hun eigen conclusies wel.

Moslims en negers

Daarmee kom je op een vergelijkbare discussie. Allerlei NWA hebben aanzienlijk meer moeite om aan een baantje c.q. stage te komen dan blanke Nederlanders. Precies hetzelfde verhaal. De gemiddelde burger heeft er geen zin in, veel te grote kans op problemen. Net zoals je niet met een vrouw alleen in een kantoor moet zitten moet je al helemaal geen allochtoon aannemen. Voordat je het weet wordt je van racisme beschuldigd, of van islamofobie. En laat het maar aan de vakbonden of de VARA over om dat compleet uit proporties te blazen.

Van #MeToo naar #NotYou: Links laten liggen, doorlopen, niet meer omkijken. Dat is geen discriminatie maar gezond verstand. Vrouwen kunnen weer gewoon achter het aanrecht, is nog nooit iemand slechter van geworden.

1 reactie

Opgeslagen onder Gutmenschen

#MeToo, de VARA en de kleren van de keizer: een giftige cocktail


Verheffen die handel!

Vergelijk

Francisco van Jole voerde mij, een vrouw van 23, dronken, bracht me naar zijn hotel, ging tussen mij en zijn hoteldeur staan, kleedde zich uit en ging op me liggen, ondanks dat ik nee zei. #metoo Francisco”

met

Jeroen Pauw (VARA) “Ik deed 200+ vrouwen”

Linksdragende stijfjes

Die #MeToo campagne gaat nog eens heel groot worden, ook in NLD. Hier gaat het natuurlijk om de incestbende die de publieke omroep heet met de VARA voorop. Een miljard aan gratis geld, dat wil wel. Het zal niemand verbazen dat zo’n patjepeeër als die Van Jole z’n handen niet thuis kan houden. Dat soort mannetjes raakt helemaal oververhit van hun eigen morele gelijk. Zij zijn de PvdA VARA, zij nemen het op voor de gewone man en dus hoort daar een blowjob op z’n tijd natuurlijk bij. Een man moet toch aan z’n gerief komen? En waar zijn die geyle sletten anders goed voor? Moeten ze maar niet van die korte rokjes dragen!

Dit is nog lang niet ten einde. D’r komt nog veel meer moois tevoorschijn, let maar op. Neem zo’n geintje als van die krullenbol Pauw: die kwakelde dat hij meer dan 200 vrouwen had gepaald. Ik eet de bak met hondenbrokken vandaag nog leeg als daar niet een flink deel van uit de kleren is gegaan omdat dat zo goed voor de carrière leek. Onze Jeroen zou haar wel eens een duwtje in de rug geven!

De keizer heeft geen kleren aan. Letterlijk.

Het verhaal is altijd hetzelfde. Macht corrumpeert en absolute macht corrumpeert absoluut. Figuren zoals dit denken dat ze de heilige strijd tegen het kwaad voeren en daar moet alles voor wijken. Het hele concept van ‘checks & balances’ is hun volkomen vreemd om het maar eens in goed Amerikaans te zeggen. Die zitten als een keizer op hun troon terwijl ze door nederige onderdanen a-la Kim Jong Un worden toegezongen over hun heiligheid. En dan moet er een meisje ‘van gewone komaf’ komen die even voor wat ontspanning zorgt.

Vrouwenrechten en linkse mensen: dat gaat niet samen.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Mike Pence, #MeToo en de ‘Law of unintended consequences’


Nieuwe seksuele revolutie?

Vergelijk

‘#metoo is begin van nieuwe seksuele revolutie’

met

[The Mike Pence Rule]: Unless his wife is there, (VP Mike Pence) never eats alone with another woman or attends an event where alcohol is being served.

Allemaal beesten!

Het kan niemand ontgaan zijn: de afgelopen week zijn we overspoeld met de wildste ophef over mannen die hun handen niet thuis kunnen houden. Dag-in-dag-uit bij DWDD, Pauw, Tan en hoe ze allemaal mogen heten, heel twitter is radioactief en dat het nu maar eens duidelijk moet zijn: mannen zijn allemaal seksistische beesten die vrouwen liefst per kilo aanranden en verkrachten.

Toch is het verstandig om even pas op de plaats te maken. Het overgrote deel van de mannen is natuurlijk geen verkrachter. Een foute grap is geen aanranding. Hoogstens getuigd het van slechte manieren maar daar blijft het wel bij. Maar de weerslag kan nog wel eens veel forser zijn dan al deze hashtag SJW denken.

Ga maar na. Stel je hebt twee kandidaten voor een kantoorfunctie. Dirk en Annabel. Zelfde cv, zelfde ervaring. Alleen Annabel heeft haar facebook timeline vol staan met #MeToo postings en Dirk met foto’s van zijn vakantie. Wie neem je aan?

Annabel? Dan weet je zeker dat je nooit meer met haar alleen in een kamer een meeting kan hebben. Voordat je het weet wordt je beschuldigd van ongepaste intimiteiten. Carrière aan gort als je niet al ontslagen wordt, als de buurt en je vrienden daar achter komen is ook je sociale leven door het putje. Ook al heb je niets oneerbaars gedaan. Ook al is Annabel een gestoorde bitch die wraak wil nemen over een matige beoordeling of een gemiste promotie. Het is godsonmogelijk om je onschuld tegen seksuele intimidatie te bewijzen als deze heksenjacht zo massaal wordt doorgezet.

Vrouwen aannemen = extra risico

Fantasie? Overdreven?

Welnee. Hetzelfde gebeurd al met moslims -niet aannemen want je weet niet of ze allemaal extremistische haatpraat gaan uitkramen na hun proeftijd- en negers -misschien heeft ‘ie wel een strafblad?

Het aantal jonge vrouwen dat net op de arbeidsmarkt komt -en dus geen arbeidsverleden heeft- en dat ook dit soort extreme SJW ideeën heeft is niet bepaald klein. Dan hebben we het al snel over 15% of meer van de groep. Misschien toch maar gewoon Dirk aannemen?

1 reactie

Opgeslagen onder Gutmenschen

De hypocrisie van #MeToo


1 reactie

oktober 23, 2017 · 1:17 pm