Tagarchief: technik

Economische wetten gelden voor iedereen: Gevalletje Lufthansa


 

Lufthansa Streik

2000 ontslagen

Een onderdeel van Lufthanza zit in de problemen:

De Duitse luchtvaartmaatschappij Lufthansa overweegt om tweeduizend banen te schrappen in een poging om de kosten te verlagen.

Tja. Het gaat slecht in de luchtvaart? Of niet?

De kruik gaat net zolang te water …

De vakbonden zullen natuurlijk meteen op hun achterste benen staan. Streik! Hupsakee, werk neerleggen en op naar het stadhuisplein! Politici die duizenden boze arbeiter tegenover zich krijgen zullen nog wel twee keer nadenken.

Maar de werkelijkheid is natuurlijk precies het tegenovergestelde. Lufthansa-Technik -de divisie waar het hier over gaat- bouwt voor vermogende klanten privéjets. Die moeten in elkaar gezet worden en als ze eenmaal verkocht zijn geserviced worden. Dat laatste -net zoals de assemblage van het belangrijkste deel, de motoren- is al overgeheveld naar Polen, naar Katowice. Er gaan dus geen banen verloren, hoe hard de Duitse vakbonden ook schreeuwen, het is simpel genoeg niet meer lonend om dat in Hamburg te doen.

… tot zij barst

Het simpele feit is dat internationale klanten een keuze hebben. Koop ik een vliegtuig hier of daar? Dat hangt natuurlijk van de prijs af. En dat stukje zijn de Duitse vakbonden even vergeten. Lufthanza-Technik zegt het er ook gewoon bij:

De ontslagronde zou mogelijk voorkomen kunnen worden door andere forse besparingen door te zetten zoals een loonverlaging of het invoeren van meer diensten op zondagen.

Laat dat even op je doorwerken, inwerken, bijwerken, rondwerken. Of gewoon lekker aan je moraalpaal trekken. Het idee alleen al dat je in een kapitaalsintensieve industrie als vliegtuigbouw geen diensten op zondag draait is bezopen. Buiten de realiteit. Nog erger is dat er binnen dat bedrijf kennelijk geen normale discussie over mogelijk is. Want reken maar dat dit drie keer door de Duitse ondernemingsraad is afgewezen, dat drie keer de vakbonden met rode vlekken in hun nek op de bovenste verdieping de CEO de huid hebben vol gescholden. Dat er geen weg meer terug is .

Het werk is er, de mensen zijn er, het kapitaal is er en de onderneming is er. En het is nog winstgevend ook. Toch gaan er 2000 mensen uit. Want never-nooit-niet gaan de Duitse vakbonden toegeven. Streik! Streik! Streik!

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Overig