Policor tot de dood er op volgt: Amazon


Seksisme?

Mag niet, is foei!

Amazon stopt sollicitatierobot omdat het vrouwen discrimineerde

Diskrimmenazi dus?

Hoe werkt zo’n stukje software?

Je begint met een grote stapel CV’s van je huidige werknemers plus je ervaring met hen. Hoe vaak ze ziek zijn, hoe productief ze zijn. Wie er promotie maakt, flexibel is, hoeveel iedereen verdient, hun jaarlijkse beoordelingen, etcetera enzoverder.

De software gaat vervolgens op zoek naar allerlei verbanden. Welke mensen zijn nooit ziek? Welke groep komt altijd op tijd? Wie kan er makkelijk overwerken en wie niet? Wie kost het minste per uur, gezien zijn of haar productiviteit?

Volkomen objectief, gebaseerd op kubieke meters data. Niks discriminatie, er komt geen mens aan te pas. Alleen maar gebaseerd op ervaringen van binnen het bedrijf, en dan nog anoniem geanalyseerd door een stuk software.

Wat blijkt? Liever mannen dan vrouwen.

Daarmee meteen dat kletsje over dat vrouwen minder dan mannen verdienen onderuit halend. Kennelijk is het voordeliger om toch mannen aan te nemen dan vrouwen, ook al zouden die zogenaamd meer kosten.

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Gutmenschen

Kom maar door!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.