Links knuffelen en rooibossen: Anoniem solliciteren


progressief optimisme

Anoniem solliciteren

Vergelijk

‘Om discriminatie op basis van de naam te voorkomen, moet anoniem solliciteren bij de overheid en bij openbare instellingen de regel worden.’

met

“Van de moslims van Turkse en Marokkaanse komaf in Nederland moet 45 procent als ‘fundamentalistisch’ worden beschouwd. Zij tolereren maar één interpretatie van de Koran en stellen die boven de Nederlandse wet.”

PvdA, d66 en GL hebben anoniem solliciteren zelfs opgenomen in hun verkiezingsprogramma.

De olifant in de porseleinkast

Zo’n ideetje over anoniem solliciteren gaat er van uit dat de werkgever discrimineert. Dat die geen moslims in dienst wil hebben omdat het moslims zijn. En dat als moslims nou gewoon op gesprek kunnen komen, al die vooroordelen wel wegvallen.

Dat idee gaat er van uit dat moslims fundamenteel dezelfde normen en waarden hebben als wij. Dat ze ook achter de scheiding tussen moskee en staat staan, dat ze ook voor gelijke rechten voor vrouwen zijn en dat ze ook vinden dat er niets mis is met homo’s. Dat ze het onbelangrijk vinden welke religie iemand heeft, ook joden en dat de vrijheid van meningsuiting ook over religie gaat.

Daar zit het probleem. Dat is categorisch niet waar. Het overgrote deel van de moslims in Nederland is het met een of meerdere punten van dit lijstje niet eens. Bijna de helft staat zelfs zo sterk negatief t.o.v. de samenleving -en dus t.o.v. onze normen en waarden- dat je het met gerust hart fundamentele griezels kunt noemen.

Niet aan beginnen, doorlopen en niet meer omkijken

Wie een moslim aanneemt, neemt een gok. Een grote gok. Als die na z’n proeftijd extremist blijkt te zijn -en zo’n 15% is dat- dan heb je als MKB’er een probleem. Zo iemand ontslaan is praktisch onmogelijk, daar zorgen onze d66 rechtertjes wel voor. En als het helemaal uit de klauwen loopt dan komt het op facebook en bij de VARA op tv en gaat je bedrijf gewoon kapot.

In de vs zijn er ook staten die het verbieden om te vragen naar een ‘criminal record’. De gevolgen zijn simpel: in die staten zijn negers en latino’s helemaal kansloos want je weet niet wie je aanneemt. Hetzelfde effect gaat hier spelen: iemand die op gesprek komt en een moslim blijkt te zijn: niet aannemen, niet aan beginnen. Vriendelijk mee praten, ja knikken, en de deur uitwerken. Zo iemand kan kennelijk alleen via een truukje zich naar binnen kletsen. Wie weet welke verrassingen er nog meer in het vat zitten.

Advertenties

1 reactie

Opgeslagen onder De Zegeningen van de Multikul

Een Reactie op “Links knuffelen en rooibossen: Anoniem solliciteren

Kom maar door!

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s